Новости
- 25 Декабря 2025, 15:59
- Прокуратура Железнодорожного района
Представителем прокуратуры Железнодорожного района города Воронежа принято участие в рассмотрении судом гражданского дела по исковому заявлению местного жителя о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Установлено, что в марте 2020 года истец заключил трудового договор на неопределенный срок с гаражно-строительным кооперативом «Тельмановец», согласно которому он принят на должность сторожа. Затем работодателем подготовлено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором изменен график работы сторожа.
Работодатель предложил работнику заключить новый договор с внесенными изменениями, но поскольку представленные документы не были оформлены надлежащим образом, мужчина подписывать их отказался.
Приказом председателя кооператива сторож уволен на основании отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Вместе с тем, при рассмотрении гражданского дела работодателем не представлены доказательства функциональной необходимости изменения условий трудового договора. Также им допущено нарушение трудовых прав истца в части предупреждения об изменении условий труда в соответствии с установленными законодательством сроками.
Суд, согласившись с заключением прокурора, признал увольнение истца незаконным и восстановил его на работе. С ГСК «Тельмановец» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 124 тыс. рублей, а также компенсация морального вреда в размере 12 тыс. рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
Прокуратура
Воронежской области
Прокуратура Железнодорожного района
25 Декабря 2025, 15:59
Прокуратура Железнодорожного района г.Воронежа помогла незаконно уволенному работнику защитить трудовые права
Представителем прокуратуры Железнодорожного района города Воронежа принято участие в рассмотрении судом гражданского дела по исковому заявлению местного жителя о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Установлено, что в марте 2020 года истец заключил трудового договор на неопределенный срок с гаражно-строительным кооперативом «Тельмановец», согласно которому он принят на должность сторожа. Затем работодателем подготовлено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором изменен график работы сторожа.
Работодатель предложил работнику заключить новый договор с внесенными изменениями, но поскольку представленные документы не были оформлены надлежащим образом, мужчина подписывать их отказался.
Приказом председателя кооператива сторож уволен на основании отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Вместе с тем, при рассмотрении гражданского дела работодателем не представлены доказательства функциональной необходимости изменения условий трудового договора. Также им допущено нарушение трудовых прав истца в части предупреждения об изменении условий труда в соответствии с установленными законодательством сроками.
Суд, согласившись с заключением прокурора, признал увольнение истца незаконным и восстановил его на работе. С ГСК «Тельмановец» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 124 тыс. рублей, а также компенсация морального вреда в размере 12 тыс. рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
