Новости
- 30 Января 2026, 14:27
- Прокуратура Железнодорожного района
Прокуратурой Железнодорожного района обеспечено участие в рассмотрении гражданского дела по иску жителя города Воронежа к государственному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивной школе олимпийского резерва «Физкультурно-спортивное объединение «Юность Москвы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Судом установлено, что в октябре 2017 года между спортивной школой и истцом заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на должность тренера. В июне 2025 года трудовой договор прекращен. Основанием для увольнения послужили служебная записка директора учреждения и акт об отсутствии работника на рабочем месте.
Вместе с тем в период отсутствия тренер находился в командировке со спортсменами в городе Краснодаре, исполнял свои трудовые обязанности, что ответчиком не оспаривалось.
Кроме того, в нарушение Трудового кодекса РФ мужчина уволен работодателем уже в период нахождения в отпуске.
Суд, с учетом заключения прокурора, признал увольнение истца незаконным и восстановил на работе. В его пользу с работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 436 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 30 тыс. рублей
.
Прокуратура
Воронежской области
Прокуратура Железнодорожного района
30 Января 2026, 14:27
Прокуратура Железнодорожного района г.Воронежа помогла в восстановлении на работе уволенному тренеру спортивной школы, в пользу которого одновременно взыскано свыше 460 тыс. рублей
Прокуратурой Железнодорожного района обеспечено участие в рассмотрении гражданского дела по иску жителя города Воронежа к государственному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивной школе олимпийского резерва «Физкультурно-спортивное объединение «Юность Москвы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Судом установлено, что в октябре 2017 года между спортивной школой и истцом заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на должность тренера. В июне 2025 года трудовой договор прекращен. Основанием для увольнения послужили служебная записка директора учреждения и акт об отсутствии работника на рабочем месте.
Вместе с тем в период отсутствия тренер находился в командировке со спортсменами в городе Краснодаре, исполнял свои трудовые обязанности, что ответчиком не оспаривалось.
Кроме того, в нарушение Трудового кодекса РФ мужчина уволен работодателем уже в период нахождения в отпуске.
Суд, с учетом заключения прокурора, признал увольнение истца незаконным и восстановил на работе. В его пользу с работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 436 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 30 тыс. рублей
.
