Объявление конкурсов
- 19 Сентября 2012, 17:47
Прокуратура Ивановской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста кадровой службы прокуратуры Ивановской области
Квалификационные требования:
образование -__высшее юридическое
требования к стажу работы по специальности — без предъявления требований к стажу.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета; копия паспорта; копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (№ 001-ГС/у); копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); по две фотографии 3х4 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (деловой стиль одежды).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Иваново, пр. Ленина, д. 25, каб. 319. (тел. (8-4932) 32-92-23).
Начало приема документов для участия в конкурсе «_20_» сентября 2012 г., окончание » _12_» октября 2012 г. ежедневно с 09 до 18 часов, в пятницу – до 16-45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
УТВЕРЖДЕН приказом прокурора Ивановской области от«11»августа 2011г. №115
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ведущего специалиста кадровой службы прокуратуры Ивановской области
1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений.
1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 г. № 1574 «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы», должность ведущего специалиста кадровой службы относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-036.
1.2. Требования к образованию: высшее профессиональное образование по юридическим специальностям.
1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
1.4. Требования к знаниям, навыкам и умениям:
Государственные гражданские служащие указанной категории должны:
Знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; законодательство о прокуратуре Российской Федерации, нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, служебный распорядок и должностной регламент, знать и соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры;
Иметь навыки: обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования рабочего времени, исполнительской дисциплины; повышения своей квалификации; владения компьютерной техникой; оргтехникой; работы со служебными документами; сотрудничества с людьми.
2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
2.1. Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.
Кроме того он обязан:
— организовывать свою работу в соответствии с требованиями Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», Федерального Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Инструкцией по учету кадров в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, Инструкцией по делопроизводству, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденной номенклатурой; Постановлением Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках» и другим федеральным законодательством,
— сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
— не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
— исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий, установленные законодательством Российской Федерации;
— правильно и своевременно вести персонально — должностной учет государственных гражданских служащих органов прокуратуры области и учет работников по должностям, не являющимися должностями федеральной государственной гражданской службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов прокуратуры;
— вести унифицированный первичный учет документации по учету кадров формы № 2 ГС; своевременно составлять государственный статистический отчет;
— вести учет лиц, направляемых в командировки;
— правильно вести персональный учет пенсионеров органов прокуратуры, а также прокуроров, имеющих право на пенсионное обеспечение и получающих к денежному содержанию 50 процентную надбавку от предполагаемой пенсии; своевременно производить денежные перерасчеты и выплаты;
— правильно и своевременно готовить материалы для оформления допуска граждан к государственной тайне по должностям, определенным утвержденной Номенклатурой должностей;
— на период отсутствия старшего специалиста 1 разряда кадровой службы исполнять его обязанности.
2.2. Основные права ведущего специалиста кадровой службы прокуратуры Ивановской области регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.3 Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
— анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;
— внесение предложений о совершенствовании деятельности кадровой службы.
Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.
4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
— должностной регламент; положение о кадровой службе; план работы кадровой службы.
5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решении, порядок их согласования и принятия.
5.1. Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.
5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.
6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями.
6.1. Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов прокуратуры и иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста кадровой службы оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Прокуратура
Ивановской области
19 Сентября 2012, 17:47
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Прокуратура Ивановской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста кадровой службы прокуратуры Ивановской области
Квалификационные требования:
образование -__высшее юридическое
требования к стажу работы по специальности — без предъявления требований к стажу.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета; копия паспорта; копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (№ 001-ГС/у); копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); по две фотографии 3х4 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (деловой стиль одежды).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Иваново, пр. Ленина, д. 25, каб. 319. (тел. (8-4932) 32-92-23).
Начало приема документов для участия в конкурсе «_20_» сентября 2012 г., окончание » _12_» октября 2012 г. ежедневно с 09 до 18 часов, в пятницу – до 16-45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
УТВЕРЖДЕН приказом прокурора Ивановской области от«11»августа 2011г. №115
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ведущего специалиста кадровой службы прокуратуры Ивановской области
1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений.
1.1. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 г. № 1574 «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы», должность ведущего специалиста кадровой службы относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-036.
1.2. Требования к образованию: высшее профессиональное образование по юридическим специальностям.
1.3. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
1.4. Требования к знаниям, навыкам и умениям:
Государственные гражданские служащие указанной категории должны:
Знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; законодательство о прокуратуре Российской Федерации, нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, служебный распорядок и должностной регламент, знать и соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры;
Иметь навыки: обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования рабочего времени, исполнительской дисциплины; повышения своей квалификации; владения компьютерной техникой; оргтехникой; работы со служебными документами; сотрудничества с людьми.
2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
2.1. Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.
Кроме того он обязан:
— организовывать свою работу в соответствии с требованиями Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», Федерального Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Инструкцией по учету кадров в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, Инструкцией по делопроизводству, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденной номенклатурой; Постановлением Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках» и другим федеральным законодательством,
— сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
— не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
— исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий, установленные законодательством Российской Федерации;
— правильно и своевременно вести персонально — должностной учет государственных гражданских служащих органов прокуратуры области и учет работников по должностям, не являющимися должностями федеральной государственной гражданской службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов прокуратуры;
— вести унифицированный первичный учет документации по учету кадров формы № 2 ГС; своевременно составлять государственный статистический отчет;
— вести учет лиц, направляемых в командировки;
— правильно вести персональный учет пенсионеров органов прокуратуры, а также прокуроров, имеющих право на пенсионное обеспечение и получающих к денежному содержанию 50 процентную надбавку от предполагаемой пенсии; своевременно производить денежные перерасчеты и выплаты;
— правильно и своевременно готовить материалы для оформления допуска граждан к государственной тайне по должностям, определенным утвержденной Номенклатурой должностей;
— на период отсутствия старшего специалиста 1 разряда кадровой службы исполнять его обязанности.
2.2. Основные права ведущего специалиста кадровой службы прокуратуры Ивановской области регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.3 Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
— анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;
— внесение предложений о совершенствовании деятельности кадровой службы.
Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.
4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
— должностной регламент; положение о кадровой службе; план работы кадровой службы.
5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решении, порядок их согласования и принятия.
5.1. Ведущий специалист кадровой службы прокуратуры Ивановской области соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.
5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.
6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями.
6.1. Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов прокуратуры и иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста кадровой службы оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
