Прокурор разъясняет
- 21 Ноября 2014, 12:04
Постановлением Правительства Ивановской области от 17.09.2014г. №400-п утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ивановской области (далее Порядок).
Так, согласно Порядка предоставлять соответствующую информацию работодатели обязаны по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца по форме, утвержденной названным Постановлением.
При этом информация о вакансиях по установленной форме представляется также в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.
Информация о вакансиях может быть представлена работодателем лично непосредственно в центр занятости населения либо направлена почтовой связью или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
В случае непредставления в центр занятости населения информации о вакансиях работодатели несут ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, санкция которой предусматривает наказание в виде предупреждения, либо в виде штрафа на граждан в сумме от 100 до 300 рублей, на должностных лиц – от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.
В целях настоящего Порядка под работодателем понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Прокуратура
Ивановской области
21 Ноября 2014, 12:04
Прокуратура Пучежского района разъясняет, что законодательством установлена обязанность работодателя ежемесячно сообщать в органы занятости населения информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей.
Постановлением Правительства Ивановской области от 17.09.2014г. №400-п утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ивановской области (далее Порядок).
Так, согласно Порядка предоставлять соответствующую информацию работодатели обязаны по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца по форме, утвержденной названным Постановлением.
При этом информация о вакансиях по установленной форме представляется также в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.
Информация о вакансиях может быть представлена работодателем лично непосредственно в центр занятости населения либо направлена почтовой связью или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
В случае непредставления в центр занятости населения информации о вакансиях работодатели несут ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, санкция которой предусматривает наказание в виде предупреждения, либо в виде штрафа на граждан в сумме от 100 до 300 рублей, на должностных лиц – от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.
В целях настоящего Порядка под работодателем понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
