Новости
- 05 Февраля 2026, 13:01
- Прокуратура Октябрьского района г.Иваново
По инициативе прокуратуры работодатель привлечен к ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора с несовершеннолетними
Прокуратура Октябрьского района г. Иваново по обращению местного жителя провела проверку соблюдения законодательства при привлечении к труду несовершеннолетних.
Установлено, что 16-летний подросток несколько месяцев работал в одном из ресторанов в областном центре на должности повара.
В нарушение закона работодатель при оформлении трудового договора с несовершеннолетним не указал в нем обязательные условия. В связи с этим подросток привлекался к труду в ночное время, а также без сокращения рабочего времени, как это предусмотрено законом. В последствии несовершеннолетний уволился по собственному желанию.
Прокуратура внесла работодателю представление об устранении нарушений закона.
Кроме того, по постановлению прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора) в виде штрафа.
Установлено, что 16-летний подросток несколько месяцев работал в одном из ресторанов в областном центре на должности повара.
В нарушение закона работодатель при оформлении трудового договора с несовершеннолетним не указал в нем обязательные условия. В связи с этим подросток привлекался к труду в ночное время, а также без сокращения рабочего времени, как это предусмотрено законом. В последствии несовершеннолетний уволился по собственному желанию.
Прокуратура внесла работодателю представление об устранении нарушений закона.
Кроме того, по постановлению прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора) в виде штрафа.
Прокуратура
Ивановской области
Источник:
Прокуратура Октябрьского района г.Иваново
Дата публикации:
05 Февраля 2026, 13:01
По инициативе прокуратуры работодатель привлечен к ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора с несовершеннолетними
Прокуратура Октябрьского района г. Иваново по обращению местного жителя провела проверку соблюдения законодательства при привлечении к труду несовершеннолетних.
Установлено, что 16-летний подросток несколько месяцев работал в одном из ресторанов в областном центре на должности повара.
В нарушение закона работодатель при оформлении трудового договора с несовершеннолетним не указал в нем обязательные условия. В связи с этим подросток привлекался к труду в ночное время, а также без сокращения рабочего времени, как это предусмотрено законом. В последствии несовершеннолетний уволился по собственному желанию.
Прокуратура внесла работодателю представление об устранении нарушений закона.
Кроме того, по постановлению прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора) в виде штрафа.
Установлено, что 16-летний подросток несколько месяцев работал в одном из ресторанов в областном центре на должности повара.
В нарушение закона работодатель при оформлении трудового договора с несовершеннолетним не указал в нем обязательные условия. В связи с этим подросток привлекался к труду в ночное время, а также без сокращения рабочего времени, как это предусмотрено законом. В последствии несовершеннолетний уволился по собственному желанию.
Прокуратура внесла работодателю представление об устранении нарушений закона.
Кроме того, по постановлению прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора) в виде штрафа.
