Новости
- 20 Мая 2026, 09:11
- Прокуратура Ивановской области
Прокуратура поддержала в суде местную жительницу, пострадавшую от незаконных действий работодателя
В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданские дела о восстановлении на работе рассматриваются с обязательным участием прокурора.
Представитель прокуратуры Ивановской области принял участие в рассмотрении судом апелляционной инстанции гражданского дела по иску жительницы города Иваново к коммерческой организации о восстановлении на работе, признании незаконными увольнения и наложения дисциплинарных взысканий, а также о взыскании денежных средств.
В суде установлено, что в 2023 году девушка устроилась в коммерческую фирму на должность эксперта, между сторонами был заключен трудовой договор. В августе 2025 года почти на протяжении трех дней подряд работодатель безосновательно наложил на истца дисциплинарные взыскания, а в сентябре она была уволена за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин.
Представитель компании возражал против удовлетворения исковых требований по причине ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей и нарушения трудовой дисциплины, а именно: отсутствия на работе без уважительных причин, опозданий, невыполнения рабочих задач и др., за что она привлекалась к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением.
При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено, что в августе 2025 года работница дисциплинарных правонарушений не совершала, в связи с чем примененное к ней дисциплинарное взыскание в виде увольнения является незаконным.
С учетом позиции прокурора, участвовавшего в рассмотрении дела, Ивановский областной суд согласился с решением Советского районного суда города Иваново, который признал увольнение и наложение дисциплинарных взысканий незаконными, восстановил уволенную работницу в должности и взыскал в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере почти 850 тыс. рублей, премию и компенсацию морального вреда в общей сумме 60 тыс. рублей.
Представитель прокуратуры Ивановской области принял участие в рассмотрении судом апелляционной инстанции гражданского дела по иску жительницы города Иваново к коммерческой организации о восстановлении на работе, признании незаконными увольнения и наложения дисциплинарных взысканий, а также о взыскании денежных средств.
В суде установлено, что в 2023 году девушка устроилась в коммерческую фирму на должность эксперта, между сторонами был заключен трудовой договор. В августе 2025 года почти на протяжении трех дней подряд работодатель безосновательно наложил на истца дисциплинарные взыскания, а в сентябре она была уволена за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин.
Представитель компании возражал против удовлетворения исковых требований по причине ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей и нарушения трудовой дисциплины, а именно: отсутствия на работе без уважительных причин, опозданий, невыполнения рабочих задач и др., за что она привлекалась к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением.
При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено, что в августе 2025 года работница дисциплинарных правонарушений не совершала, в связи с чем примененное к ней дисциплинарное взыскание в виде увольнения является незаконным.
С учетом позиции прокурора, участвовавшего в рассмотрении дела, Ивановский областной суд согласился с решением Советского районного суда города Иваново, который признал увольнение и наложение дисциплинарных взысканий незаконными, восстановил уволенную работницу в должности и взыскал в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере почти 850 тыс. рублей, премию и компенсацию морального вреда в общей сумме 60 тыс. рублей.
Прокуратура
Ивановской области
Источник:
Прокуратура Ивановской области
Дата публикации:
20 Мая 2026, 09:11
Прокуратура поддержала в суде местную жительницу, пострадавшую от незаконных действий работодателя
В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданские дела о восстановлении на работе рассматриваются с обязательным участием прокурора.
Представитель прокуратуры Ивановской области принял участие в рассмотрении судом апелляционной инстанции гражданского дела по иску жительницы города Иваново к коммерческой организации о восстановлении на работе, признании незаконными увольнения и наложения дисциплинарных взысканий, а также о взыскании денежных средств.
В суде установлено, что в 2023 году девушка устроилась в коммерческую фирму на должность эксперта, между сторонами был заключен трудовой договор. В августе 2025 года почти на протяжении трех дней подряд работодатель безосновательно наложил на истца дисциплинарные взыскания, а в сентябре она была уволена за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин.
Представитель компании возражал против удовлетворения исковых требований по причине ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей и нарушения трудовой дисциплины, а именно: отсутствия на работе без уважительных причин, опозданий, невыполнения рабочих задач и др., за что она привлекалась к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением.
При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено, что в августе 2025 года работница дисциплинарных правонарушений не совершала, в связи с чем примененное к ней дисциплинарное взыскание в виде увольнения является незаконным.
С учетом позиции прокурора, участвовавшего в рассмотрении дела, Ивановский областной суд согласился с решением Советского районного суда города Иваново, который признал увольнение и наложение дисциплинарных взысканий незаконными, восстановил уволенную работницу в должности и взыскал в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере почти 850 тыс. рублей, премию и компенсацию морального вреда в общей сумме 60 тыс. рублей.
Представитель прокуратуры Ивановской области принял участие в рассмотрении судом апелляционной инстанции гражданского дела по иску жительницы города Иваново к коммерческой организации о восстановлении на работе, признании незаконными увольнения и наложения дисциплинарных взысканий, а также о взыскании денежных средств.
В суде установлено, что в 2023 году девушка устроилась в коммерческую фирму на должность эксперта, между сторонами был заключен трудовой договор. В августе 2025 года почти на протяжении трех дней подряд работодатель безосновательно наложил на истца дисциплинарные взыскания, а в сентябре она была уволена за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин.
Представитель компании возражал против удовлетворения исковых требований по причине ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей и нарушения трудовой дисциплины, а именно: отсутствия на работе без уважительных причин, опозданий, невыполнения рабочих задач и др., за что она привлекалась к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением.
При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено, что в августе 2025 года работница дисциплинарных правонарушений не совершала, в связи с чем примененное к ней дисциплинарное взыскание в виде увольнения является незаконным.
С учетом позиции прокурора, участвовавшего в рассмотрении дела, Ивановский областной суд согласился с решением Советского районного суда города Иваново, который признал увольнение и наложение дисциплинарных взысканий незаконными, восстановил уволенную работницу в должности и взыскал в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере почти 850 тыс. рублей, премию и компенсацию морального вреда в общей сумме 60 тыс. рублей.
