• 10 Января 2015, 00:00
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Калужской области
Текст

Прокуратура Калужской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

категории «руководители» главная группа

- заместитель начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры области.

Квалификационные требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальностям в области экономики и финансов, специальностям «юриспруденция» либо «государственное управление», либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности:

 не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации.

Государственные гражданские служащие категории  «руководители» главная группа должны

знать:: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией "для служебного пользования"; передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере профессиональной служебной деятельности; методы управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; приоритеты государственной политики и правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки:

руководства структурным подразделением; принятия и реализации управленческих решений; организации работы по взаимодействию с государственными органами; планирования деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; разработки проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов; ведения деловых переговоров и подготовки деловых писем; публичного выступления; планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; делегирования полномочий подчиненным; владения конструктивной критикой; грамотного учета мнения коллег и подчиненных; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к достижению результатов; недопущения межличностных конфликтов.

Конкурс предполагается провести 15 января 2015 г.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 01 декабря, окончание – 30 декабря 2014 г.

Документы принимаются по адресу: 248002, Калужская область, г. Калуга, ул. Кутузова, 2а, телефон (4842) 57-61-28, 57-45-59.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 16.10.2007), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у;

е) претенденты на замещение должностей категории «руководители» главная группа – справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса будут направлены в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Распечатать