- 17 Апреля 2019, 00:00
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Калужской области
В соответствии со статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» прокуратура Калужской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
категории « специалисты» старшей группы должностей
- ведущего специалиста прокуратуры Думиничского района Калужской области.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста прокуратуры, должен иметь высшее образование по юридической, экономической, педагогической специальности, по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям, соответствующим направлению деятельности, функциям и конкретным задачам.
Для замещения должности ведущего специалиста прокуратуры Думиничского района Калужской области не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям:
1) знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Требования к базовым навыкам:
- эффективно планировать рабочее время, обеспечивать выполнение конкретных задач, владеть компьютерной и другой оргтехникой, владеть необходимым программным обеспечением, систематически повышать свою квалификацию, эффективно работать с оперативными работниками, владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителем, уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, уметь быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, владеть конструктивной критикой, учитывать мнение коллег); систематизировать информацию, работать со служебными документами, адаптироваться к новой ситуации.
Ведущий специалист прокуратуры обязан:
- принимать входящую корреспонденцию, осуществлять ее первичную обработку, обеспечивать регистрацию и передачу на рассмотрение;
- производить ежедневную выемку из ящика «Для обращений и заявлений;
- регистрировать сообщения о преступлениях, поступившие в прокуратуру, вести книги учета сообщений о преступлениях;
- вести книги учета документов, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 №450 (далее – Инструкция);
- вести и выверять алфавитную и ведомственную картотеки;
- отмечать на карточках исполненные документы;
- следить за сроками исполнения документов и докладывать руководителю прокуратуры о задержке сроков их исполнения;
- заполнять необходимые реквизиты статкарточки по жалобам;
- формировать и оформлять надзорные производства и дела по номенклатуре;
- оформлять документы, трудовые книжки работников, назначенных на должность приказом прокурора района;
- выдавать номерные бланки, канцелярские принадлежности работникам прокуратуры;
- осуществлять хранение и использование печатей и штампов;
- обеспечивать хранение документов и дел с пометкой «Для служебного пользования;
- принимать, регистрировать и отправлять всю исходящую корреспонденцию;
- проверять соответствие оформленных исходящих документов требованиям Инструкции;
- осуществлять контроль за исполнением документов в соответствии с п.4.5 Инструкции;
- осуществлять подшивку исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре, переданные прокурорскими работниками в подобранном для подшивки виде, с обязательной отметкой о списании, с проставлением даты и подписи;
- вести книги учета документов и дел, предусмотренных Инструкцией;
- участвовать в составлении номенклатуры дел прокуратуры и проведении инвентаризации материальных ценностей;
- обеспечивать работу по принятию и выдаче из архива прокуратуры дел и надзорных производств постоянного и временного хранения;
- составлять описи на документальные материалы постоянного, временного и долговременного хранения и документов по личному составу;
- участвовать в экспертизе ценности документов, составлять акты на уничтожение документальных материалов с истекшими сроками хранения;
- вести табель учета рабочего времени, составлять финансовые отчеты;
- печатать служебные документы в соответствии с п.6.1. Инструкции;
- знакомить согласно указанию руководителя прокуратуры работников с документами;
- подбирать материалы к докладам, совещаниям по заданию руководителя;
- выполнять иные указания руководителей прокуратуры в соответствии с Инструкцией и распоряжением прокурора района.
Начало приема документов для участия в конкурсе – с 16 апреля 2019 г окончание – 7 мая 2019 г.
Документы принимаются конкурсно-аттестационой комиссией по адресу: 248002, Калужская область, г. Калуга, ул. Кутузова, 2-а, телефон (4842)57-45-59, 57-61-28.
Конкурс предполагается провести с 23 по 29 мая 2019
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки); б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно); в) автобиография (подробно отразить: биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и стаж работы: копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
з) фото размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ;
к) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
л) справка из налоговой инспекции о том, что Вы не являетесь частным предпринимателем.
м) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
н) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
п) сведения об отсутствии судимости;
р) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
ш) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.
Прокуратура
Калужской области
17 Апреля 2019, 00:00
О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре области
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Калужской области
В соответствии со статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» прокуратура Калужской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
категории « специалисты» старшей группы должностей
- ведущего специалиста прокуратуры Думиничского района Калужской области.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста прокуратуры, должен иметь высшее образование по юридической, экономической, педагогической специальности, по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям, соответствующим направлению деятельности, функциям и конкретным задачам.
Для замещения должности ведущего специалиста прокуратуры Думиничского района Калужской области не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям:
1) знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Требования к базовым навыкам:
- эффективно планировать рабочее время, обеспечивать выполнение конкретных задач, владеть компьютерной и другой оргтехникой, владеть необходимым программным обеспечением, систематически повышать свою квалификацию, эффективно работать с оперативными работниками, владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителем, уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, уметь быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, владеть конструктивной критикой, учитывать мнение коллег); систематизировать информацию, работать со служебными документами, адаптироваться к новой ситуации.
Ведущий специалист прокуратуры обязан:
- принимать входящую корреспонденцию, осуществлять ее первичную обработку, обеспечивать регистрацию и передачу на рассмотрение;
- производить ежедневную выемку из ящика «Для обращений и заявлений;
- регистрировать сообщения о преступлениях, поступившие в прокуратуру, вести книги учета сообщений о преступлениях;
- вести книги учета документов, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 №450 (далее – Инструкция);
- вести и выверять алфавитную и ведомственную картотеки;
- отмечать на карточках исполненные документы;
- следить за сроками исполнения документов и докладывать руководителю прокуратуры о задержке сроков их исполнения;
- заполнять необходимые реквизиты статкарточки по жалобам;
- формировать и оформлять надзорные производства и дела по номенклатуре;
- оформлять документы, трудовые книжки работников, назначенных на должность приказом прокурора района;
- выдавать номерные бланки, канцелярские принадлежности работникам прокуратуры;
- осуществлять хранение и использование печатей и штампов;
- обеспечивать хранение документов и дел с пометкой «Для служебного пользования;
- принимать, регистрировать и отправлять всю исходящую корреспонденцию;
- проверять соответствие оформленных исходящих документов требованиям Инструкции;
- осуществлять контроль за исполнением документов в соответствии с п.4.5 Инструкции;
- осуществлять подшивку исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре, переданные прокурорскими работниками в подобранном для подшивки виде, с обязательной отметкой о списании, с проставлением даты и подписи;
- вести книги учета документов и дел, предусмотренных Инструкцией;
- участвовать в составлении номенклатуры дел прокуратуры и проведении инвентаризации материальных ценностей;
- обеспечивать работу по принятию и выдаче из архива прокуратуры дел и надзорных производств постоянного и временного хранения;
- составлять описи на документальные материалы постоянного, временного и долговременного хранения и документов по личному составу;
- участвовать в экспертизе ценности документов, составлять акты на уничтожение документальных материалов с истекшими сроками хранения;
- вести табель учета рабочего времени, составлять финансовые отчеты;
- печатать служебные документы в соответствии с п.6.1. Инструкции;
- знакомить согласно указанию руководителя прокуратуры работников с документами;
- подбирать материалы к докладам, совещаниям по заданию руководителя;
- выполнять иные указания руководителей прокуратуры в соответствии с Инструкцией и распоряжением прокурора района.
Начало приема документов для участия в конкурсе – с 16 апреля 2019 г окончание – 7 мая 2019 г.
Документы принимаются конкурсно-аттестационой комиссией по адресу: 248002, Калужская область, г. Калуга, ул. Кутузова, 2-а, телефон (4842)57-45-59, 57-61-28.
Конкурс предполагается провести с 23 по 29 мая 2019
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки); б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно); в) автобиография (подробно отразить: биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и стаж работы: копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
з) фото размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ;
к) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
л) справка из налоговой инспекции о том, что Вы не являетесь частным предпринимателем.
м) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
н) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
п) сведения об отсутствии судимости;
р) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
ш) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.
