Прокурор разъясняет

  • 22 Декабря 2011, 08:26
Принудительные работы
Текст

Федеральным законом от7декабря2011года №420 - ФЗ «О внесении изменений вУголовный Кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные актыРоссийской Федерации» был установлен новый вид уголовного наказания - принудительные работы (ст. 53. 1 УК РФ), которые вводятся по большинствусоставов Особеннойчасти УК РФ.

Нетронутыми остались лишь такие составы, как убийство(ст. 105 УК РФ), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111 УК РФ), принуждение к изъятию органов или тканей человека длятрансплантации (ст. 120 УК РФ), изнасилование (ст. 131 УК РФ), насильственные действия сексуального характера (ст. 132 УК РФ), развратные действия (ст. 135 УК РФ) и некоторые другие.

Даже за такие преступления, как похищение человека (ст. 126 УК РФ), альтернативой лишению свободы могут быть принудительные работысроком до пяти лет. Однако введение в действие данной нормы планируется толькос 1 января 2013 года.

Самиже принудительные работы представляют собой трудовую деятельность в местах, определяемых органами и учреждениями уголовно - исполнительной системы, от двухмесяцев до пяти лет. Это альтернативный лишению свободы вид наказания запреступление небольшой, средней тяжести, совершенное впервые тяжкоепреступление. Также суд вправе заменить принудительными работами назначенноелишение свободы, если срок лишения свободы не превышает пяти лет, а вопрос озамене лишения свободы на принудительные работы суд решает при постановленииприговора.

Какследует из данного закона, из заработной платы осужденного к принудительнымработам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счетсоответствующего территориального органа уголовно - исполнительной системы, вразмере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцатипроцентов.

Вслучае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяютсялишением свободы из расчета один день лишения свободы за один деньпринудительных работ.

Осужденныек принудительным работам могут быть отправлены для осуществления трудовойдеятельности в организацию любой организационно - правовой формы.

Следуетотметить, что принудительные работы не назначаются несовершеннолетним; лицам, признанным инвалидами первой или второй группы; беременным женщинам; женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; женщинам, достигшим пятидесятипятилетнеговозраста; мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста; а такжевоеннослужащим.

Такимобразом, целенаправленное расширение количества видов наказаний и отсутствиенижнего предела по принудительным работам (разброс от двух месяцев донескольких лет), предоставляет суду широкие возможности выбрать справедливоенаказание с учетом характера и степени общественной опасности преступления, личности виновного, смягчающих и отягчающих обстоятельств.

 

Распечатать