В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» прокуратура Камчатского края проводит конкурс на постановку в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Камчатского края (старшая группа должностей категории «специалисты»).

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего прокуратуры Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».      

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста включают:

— умение мыслить системно (стратегически);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

3) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по его применению»;

4) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

5) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

6) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

7) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «О порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

8) Указания Центрального банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

9) Указания и письма Генеральной прокуратуры Российской Федерации, а также иными законодательными актами о бухгалтерском учете.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) знание системы регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) знание законодательства о бухгалтерском учете;

3) практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

4) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по бухгалтерскому учету.

Главный специалист должен обладать следующими функциональными  знаниями и умениями:

Функциональные знания главного специалиста:

1) понятие казенного учреждения;

2) понятие, процедура ведения бухгалтерского учета.

Функциональные умения главного специалиста:

1) своевременно внедрять в программный продукт «Парус» поступающие настройки и обновления с учетом изменений законодательства по бухгалтерскому учету на вверенном участке работы;

2) выполнять весь комплекс работ по начислению заработной платы работникам прокуратуры края и ее структурным подразделениям, а также внештатным работникам по договорам гражданско-правового характера до 1-ого числа, следующего за расчетным месяцем;

3) своевременно начислять подъемные пособия в связи с переводом на новое место службы, оформлять начисление справкой ф. 0504833, утвержденной приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н;

4) составлять журнал операций расчетов по оплате труда № 6 на основании расчетно-платежных ведомостей, производить сверку остатков счета 302.01 в журнале операций с Главной книгой до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным, представлять на проверку с приложением первичными документов, в том числе с больничных листов, начальнику отдела.

5) ежемесячно распечатывать расчетно-платежные ведомости, оборотные ведомости по аналитическим счетам;

6) производить начисление налогов и сборов (налог на доходы физических лиц), страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, формировать заявки на кассовый расход на их перечисление — до 3-ого числа каждого месяца;

7) производить начисление пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3-х лет;

8) осуществлять удержания по исполнительным листам, вести аналитический учет, вести регистрацию исполнительных листов;

9) выполнять работу по ведению налоговых карточек по работникам прокуратуры края и ежемесячному контролю за правильным удержанием и перечислением налога на доходы физических лиц;

10) ежеквартально производить сверку расчетов по обязательным перечислениям в бюджет (налог на доходы физических лиц, страховые взносы).

Вести персонифицированный учет начисленных страховых взносов в Пенсионный фонд по каждому сотруднику, ежемесячно контролировать правильность начисления страховых платежей и правильность удержаний НДФЛ, их перечисления, представлять персонифицированные сведения в установленные сроки (ежеквартально);

11) ежеквартально, в установленные сроки, составлять отчеты в налоговые органы, отчет в Фонд социального страхования, органы статистики;

12) составлять отчет формы 14 и в установленные сроки представлять с пояснительной запиской в Генеральную прокуратуру Российской Федерации;

13) ежемесячно до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным, представлять отчеты в Генеральную прокуратуру Российской Федерации по численности, сведения по страховым взносам в фонды;

14) представлять заявки в Генеральную прокуратуру на выделение лимитов для выплаты единовременного пособия прокурорским работникам, уволенным на пенсию по выслуге лет;

15) ежегодно составлять штатные расписания в установленные сроки;

16) принимать участие в проведении годовой инвентаризации материальных ценностей, а также проводить годовую инвентаризацию расчетов на своем участке работы (счетов 208.00, 209.00, 302.11, 302.13, 303.00, 304.00) с составлением инвентаризационных ведомостей.

17) ежегодно производить корректировку лимитов бюджетных обязательств по КОСГУ 213 с составлением расчетов;

18) участвовать в составлении текущих и перспективных планов работы отдела;

19) участвовать в проведении анализа расходования фонда оплаты труда, соблюдения штатной дисциплины;

20) контролировать правильность применения окладов, надбавок, доплат, коэффициентов к заработной плате, установленных действующим законодательством;

21) выдавать справки по вопросам начисления заработной платы, других выплат и удержаний из них;

22) соблюдать установленные правила оформления и хранения первичных документов, регистров, используемых в бухгалтерском учёте;

23) исполнять обязанности отсутствующих специалистов отдела, нести ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных обязанностей;

24) оформлять инструктивные письма-ответы по поступающей корреспонденции;

25) исполнять приказы и указания вышестоящих, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

Для участия в конкурсе представляются документы:

Гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) заполненную собственноручно и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;

в) автобиография пишется кандидатом собственноручно в произвольной форме, в ней должны быть подробно отражены биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, их телефоны, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.;

г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту службы (работы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

з) справка из Управления федеральной налоговой службы об отсутствии сведений в ЕГРИП.

и) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственным гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Начало приема документов для участия в конкурсе 5 июня 2018 года в 09.00, окончание – 25 июня 2018 года в 17.00.

Конкурс предполагается провести 12 июля 2018 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 683023, г. Петропавловск-Камчатский, проспект Рыбаков, 13 телефон 8(4152) 26-44-12.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап – конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с прохождением федеральной государственной гражданской службы, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Комплекс тестовых вопросов размещен в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более полную информацию о проведении конкурса можно получить в отделе кадров прокуратуры  Камчатского края по телефону 8 (4152) 26-44-12.