Прокурор разъясняет
- 17 Октября 2025, 13:35
Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ закрепил в статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации нормы о том, что в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах работодателя необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия ее выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и других показателей. Также в локальном акте о премиях работодатель может предусмотреть их снижение из-за проступков работников, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Разъяснение подготовил:
законодательства прокуратуры Камчатского края
Александр Гайдук
С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки к ТК РФ о премиях
Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ закрепил в статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации нормы о том, что в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах работодателя необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия ее выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и других показателей. Также в локальном акте о премиях работодатель может предусмотреть их снижение из-за проступков работников, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Разъяснение подготовил:
законодательства прокуратуры Камчатского края
Александр Гайдук
Все права защищены
Телефон: +7 (4152) 26-09-27
Телефон: +7 (4152) 49-33-48