Объявление конкурсов
- 30 Июня 2010, 05:23
Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей гражданской службы прокуратуры области старшей группы должностей категории «специалисты» аппарата прокуратуры области. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление», либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы, или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 1 июля 2010 г. до 18.00 30 июля 2010 г. Документы принимаются аттестационной (конкурсной) комиссией прокуратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, кабинеты 39 и 44. Рабочий телефон (3842) 58-28-82, 58-06-21 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению; е) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка; ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559); з) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; и) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Федерации; к) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса аттестационная (конкурсная) комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Прокуратура
Кемеровской области - Кузбасса
30 Июня 2010, 05:23
о проведении конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей гражданской службы в прокуратуре Кемеровской области
Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей гражданской службы прокуратуры области старшей группы должностей категории «специалисты» аппарата прокуратуры области. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление», либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы, или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 1 июля 2010 г. до 18.00 30 июля 2010 г. Документы принимаются аттестационной (конкурсной) комиссией прокуратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, кабинеты 39 и 44. Рабочий телефон (3842) 58-28-82, 58-06-21 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению; е) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка; ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559); з) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; и) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Федерации; к) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса аттестационная (конкурсная) комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
