Объявление конкурсов
- 22 Сентября 2011, 05:17
Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры г. Междуреченска (делопроизводство). Квалификационные требования: наличие высшего профессионального или среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности (государственная гражданская и муниципальная служба, юриспруденция, правоведение, делопроизводство). Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 22 сентября 2011 г. до 18.00 12 октября 2011 г. Предполагаемая дата проведения конкурса - 28 октября 2011 г. (в 12.00) Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, кабинеты 39 и 44. Рабочий телефон (3842) 58-28-82, 58-06-21, факс (3842) 58-06-21. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; в) автобиографию; г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н); справки из психоневрологического и наркологического диспансеров; ж) по две фотографии 3,5x4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка; з) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559); и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Федерации; л) копия военного билета или приписного свидетельства. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Прокуратура
Кемеровской области - Кузбасса
22 Сентября 2011, 05:17
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Кемеровской области
Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры г. Междуреченска (делопроизводство). Квалификационные требования: наличие высшего профессионального или среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности (государственная гражданская и муниципальная служба, юриспруденция, правоведение, делопроизводство). Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 22 сентября 2011 г. до 18.00 12 октября 2011 г. Предполагаемая дата проведения конкурса - 28 октября 2011 г. (в 12.00) Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, кабинеты 39 и 44. Рабочий телефон (3842) 58-28-82, 58-06-21, факс (3842) 58-06-21. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; в) автобиографию; г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н); справки из психоневрологического и наркологического диспансеров; ж) по две фотографии 3,5x4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка; з) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559); и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Федерации; л) копия военного билета или приписного свидетельства. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
