Объявление конкурсов
- 18 Октября 2010, 05:20
Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьей 22 Феде-рального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гра¬жданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Феде¬рации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государствен-ной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замеще-ние вакантной должности государственной гражданской службы главного спе-циалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Кемеров-ской области (программное обеспечение). В город Новокузнецк. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального об-разования (желательно в области информационных технологий). Требования к стажу государственной гражданской службы (государствен-ной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности. Предполагаемая дата проведения конкурса – 11.00 3 декабря 2010 г. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 18 октября 2010 г. до 18.00 16 ноября 2010 г. Документы принимаются аттестационной (конкурсной) комиссией проку-ратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, кабинет 39. Рабочий телефон (3842) 58-28-82, Факс (3842) 58-06-21 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет сле¬дующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвер¬жденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий до-ку¬мент предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо-вание, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (тру-довая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтвер-ждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гра¬жданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении уче¬ной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми служ-бами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина за-боле¬вания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохож-дению; е) две фотографии 3,5x4,57, выполненные на матовой бумаге в цветном изо-бражении, без уголка; ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной го-сударственной службы, а также справки о доходах, об имуществе и обязательст-вах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государст-венной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Фе-дерации от 18.05.2009 № 559); з) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхова-ния; и) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физиче-ского лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Феде-рации; к) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской служ¬бе Российской Федерации. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установ-ленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса аттестационная (конкурсная) комиссия оценива-ет кандидатов на ос¬новании представленных ими документов об образовании, прохождении граждан¬ской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятель¬ности, а также на основе выбранных конкурсных проце-дур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим норма-тивным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональ-ных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с вы-полнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на ко-торую претендуют канди¬даты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым го¬лосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, при-сут¬ствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направля-ется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Прокуратура
Кемеровской области - Кузбасса
18 Октября 2010, 05:20
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Кемеровской области
Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьей 22 Феде-рального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гра¬жданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Феде¬рации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государствен-ной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замеще-ние вакантной должности государственной гражданской службы главного спе-циалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Кемеров-ской области (программное обеспечение). В город Новокузнецк. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального об-разования (желательно в области информационных технологий). Требования к стажу государственной гражданской службы (государствен-ной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности. Предполагаемая дата проведения конкурса – 11.00 3 декабря 2010 г. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 18 октября 2010 г. до 18.00 16 ноября 2010 г. Документы принимаются аттестационной (конкурсной) комиссией проку-ратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, кабинет 39. Рабочий телефон (3842) 58-28-82, Факс (3842) 58-06-21 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет сле¬дующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвер¬жденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий до-ку¬мент предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо-вание, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (тру-довая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтвер-ждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гра¬жданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении уче¬ной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми служ-бами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина за-боле¬вания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохож-дению; е) две фотографии 3,5x4,57, выполненные на матовой бумаге в цветном изо-бражении, без уголка; ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной го-сударственной службы, а также справки о доходах, об имуществе и обязательст-вах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государст-венной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Фе-дерации от 18.05.2009 № 559); з) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхова-ния; и) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физиче-ского лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Феде-рации; к) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской служ¬бе Российской Федерации. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установ-ленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса аттестационная (конкурсная) комиссия оценива-ет кандидатов на ос¬новании представленных ими документов об образовании, прохождении граждан¬ской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятель¬ности, а также на основе выбранных конкурсных проце-дур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим норма-тивным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональ-ных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с вы-полнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на ко-торую претендуют канди¬даты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым го¬лосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, при-сут¬ствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направля-ется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
