Уголовное право, уголовный процесс

  • 17 Декабря 2018, 00:00
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, предусмотрена уголовная ответственность
Текст

Федеральным законом от 03.10.2018 N 352 «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» (далее – УК РФ) установлена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

В УК РФ введена статья ст. 144.1, которая предусматривает ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.

В соответствии с примечанием под предпенсионным возрастом в ст. 144.1 УК РФ понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

За совершение данного преступления лицо может быть подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Прокуратура Октябрьского района г. Кирова

Распечатать