Уголовное право, уголовный процесс
- 13 Января 2016, 00:00
Ввиду участившихся случаев привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан, хозяйствующим субъектам необходимо помнить о специфике привлечения их к труду.
Так, ранее в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусматривалось, что хозяйствующий субъект - юридическое лицо, индивидуальный предприниматель имеет право привлекать иностранных работников к трудовой деятельности исключительно при наличии у него разрешения на работу.
Использование труда иностранных граждан при наличии у него патента, возможно было лишь в случае его привлечения к трудовой деятельности физическим лицом на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (личный водитель, няня, гувернантка).
С 1 января 2015 года изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.11.2014 № 357-ФЗ в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеет право на осуществление трудовой деятельности у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при наличии у такого иностранного гражданина патента.
При этом следует обратить внимание, что патент обязателен для иностранных граждан, временно пребывающих в России. Что же касается лиц, в том числе, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, признанных беженцами на территории Российской Федерации и иных категорий иностранцев, определенных в п. 4 ст. 13 вышеуказанного закона, то они не обязаны получать патент.
Кроме того, получение патента не требуется гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстан (Договор о Евразийском экономическом союзе подписан в г. Астане 29.05.2014).
В случае нарушения порядка привлечения к труду иностранных граждан (из «безвизовой» страны) при отсутствии у него патента, предусмотрена следующая административная ответственность — штрафные санкции: на граждан — в размере от 2 тыс. до 5 тыс.рублей, на должностных лиц — от 25 тыс. до 50 тыс.рублей, на юридических лиц — от 250 тыс. до 800 тыс.рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
Прокуратура
Кировской области
13 Января 2016, 00:00
Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации на основании патента
Ввиду участившихся случаев привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан, хозяйствующим субъектам необходимо помнить о специфике привлечения их к труду.
Так, ранее в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусматривалось, что хозяйствующий субъект - юридическое лицо, индивидуальный предприниматель имеет право привлекать иностранных работников к трудовой деятельности исключительно при наличии у него разрешения на работу.
Использование труда иностранных граждан при наличии у него патента, возможно было лишь в случае его привлечения к трудовой деятельности физическим лицом на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (личный водитель, няня, гувернантка).
С 1 января 2015 года изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.11.2014 № 357-ФЗ в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеет право на осуществление трудовой деятельности у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при наличии у такого иностранного гражданина патента.
При этом следует обратить внимание, что патент обязателен для иностранных граждан, временно пребывающих в России. Что же касается лиц, в том числе, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, признанных беженцами на территории Российской Федерации и иных категорий иностранцев, определенных в п. 4 ст. 13 вышеуказанного закона, то они не обязаны получать патент.
Кроме того, получение патента не требуется гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстан (Договор о Евразийском экономическом союзе подписан в г. Астане 29.05.2014).
В случае нарушения порядка привлечения к труду иностранных граждан (из «безвизовой» страны) при отсутствии у него патента, предусмотрена следующая административная ответственность — штрафные санкции: на граждан — в размере от 2 тыс. до 5 тыс.рублей, на должностных лиц — от 25 тыс. до 50 тыс.рублей, на юридических лиц — от 250 тыс. до 800 тыс.рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
