Уголовное право, уголовный процесс

  • 28 Января 2013, 00:00
Расширен перечень оснований, при наличии которых не может быть назначено условное осуждение
Текст

Законодателем вновь расширен перечень оснований, при наличии которых не может быть назначено уловное осуждение.

По общему правилу, предусмотренному ст. 73 Уголовного кодекса Российской Федерации, в случае назначения' наказания в виде исправительных работ, ограничения по военной службе, содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы на срок до восьми лет при наличии оснований полагать о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, суд может постановить считать назначенное наказание условным.

Федеральным Законом № 14-ФЗ от 29.02.2012, в связи с ужесточением наказания за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, положения ст.73 УК РФ были дополнены запретом назначения условного наказания лицам, совершившим такие преступления в отношении малолетних (не достигших четырнадцатилетнего возраста).

Новые изменения в уголовном законодательстве, внесенные 16.10.2012 Федеральным Законом № 172-ФЗ, вновь расширили круг таких лиц, отнеся к ним также лиц, совершивших тяжкое или особо тяжкое преступление в течение испытательного срока при условном осуждении, назначенном за совершение умышленного преступления, либо в течение неотбытой части наказания, назначенного за совершение умышленного преступления в период условно-досрочного освобождения, а также лиц, совершивших умышленное преступление при опасном или особо опасном рецидиве.

Указанные изменения в первую очередь направлены на повышение эффективности борьбы с рецидивной преступностью. В этих целях законодатель ограничил возможность применения условного осуждения к лицам, представляющим повышенную опасность для общества. Внесенные в Уголовный кодекс Российской Федерации изменения обусловлены и возрастающим количеством тяжких и особо тяжких преступлений, совершенных условно-досрочно освобожденными от отбывания наказания в течении неотбытой его части.

Распечатать