Вопрос - ответ
- 11 Октября 2019, 00:00
График отпусков - это локальный нормативный акт, обязательный как для работодателя, так и для работников. При составлении графиков отпусков должно учитываться законодательство, предоставляющее отдельным категориям работников право на использование отпуска в удобное для них время.
Например, к их числу относятся: родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; ветераны боевых действий и инвалиды войны; некоторые категории граждан, подвергшихся воздействию радиации; лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России».
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя учитывать пожелание работающих пенсионеров на использование отпуска в удобное для них время. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает положение о том, что если работник по какой-либо причине не может использовать отпуск в дни, определенные графиком, он вправе обратиться к работодателю с просьбой о его переносе.
Помощник прокурора области
по правовому обеспечению, рассмотрению
обращений и приему граждан Бутко Е.Н.
Прокуратура
Кировской области
11 Октября 2019, 00:00
На вопрос Петрова Л. обязан ли работодатель при составлении графика отпусков учитывать пожелания работающих пенсионеров
График отпусков - это локальный нормативный акт, обязательный как для работодателя, так и для работников. При составлении графиков отпусков должно учитываться законодательство, предоставляющее отдельным категориям работников право на использование отпуска в удобное для них время.
Например, к их числу относятся: родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; ветераны боевых действий и инвалиды войны; некоторые категории граждан, подвергшихся воздействию радиации; лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России».
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя учитывать пожелание работающих пенсионеров на использование отпуска в удобное для них время. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает положение о том, что если работник по какой-либо причине не может использовать отпуск в дни, определенные графиком, он вправе обратиться к работодателю с просьбой о его переносе.
Помощник прокурора области
по правовому обеспечению, рассмотрению
обращений и приему граждан Бутко Е.Н.
