Вопрос - ответ
- 30 Ноября 2016, 00:00
Согласно части 1 статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали (или должны были узнать) о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.
Прокуратура
Кировской области
30 Ноября 2016, 00:00
На вопрос Перешеиной В. о том, в течение какого времени я могу обратиться в суд для восстановления нарушенных прав
Согласно части 1 статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали (или должны были узнать) о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.
