Вопрос - ответ
- 11 Марта 2013, 00:00
Для взыскания в судебном порядке задолженности по заработной плате необходимо направить мировому судье по месту нахождения работодателя заявление о выдаче судебного приказа, в котором указать, когда возникли трудовые отношения, за какой период образовалась задолженность по заработной плате. К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и справку из бухгалтерии работодателя о размере задолженности по заработной плате.
В случае, если отношения с работодателем не были оформлены трудовым договором, необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. В качестве доказательства наличия трудовых отношений могут быть использованы показания свидетелей, копии документов, подтверждающих поручение и исполнение заданий работодателя, выдачу заработной платы.
При нарушении трудового законодательства работодателем, гражданин имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда по Кировской области, расположенную по адресу: г.Киров ул.Сурикова, д.19, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Кроме того, можно обратиться в прокуратуру района по месту нахождения работодателя с соответствующим заявлением. По обращению будет проведена проверка, приняты меры реагирования, при наличии оснований материалы будут направлены в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Кировской области для проведения доследственной проверки по факту невыплаты заработной платы.
Прокуратура
Кировской области
11 Марта 2013, 00:00
На вопрос Савиных М. о взыскании задолженнности по заработной плате
Для взыскания в судебном порядке задолженности по заработной плате необходимо направить мировому судье по месту нахождения работодателя заявление о выдаче судебного приказа, в котором указать, когда возникли трудовые отношения, за какой период образовалась задолженность по заработной плате. К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и справку из бухгалтерии работодателя о размере задолженности по заработной плате.
В случае, если отношения с работодателем не были оформлены трудовым договором, необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. В качестве доказательства наличия трудовых отношений могут быть использованы показания свидетелей, копии документов, подтверждающих поручение и исполнение заданий работодателя, выдачу заработной платы.
При нарушении трудового законодательства работодателем, гражданин имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда по Кировской области, расположенную по адресу: г.Киров ул.Сурикова, д.19, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Кроме того, можно обратиться в прокуратуру района по месту нахождения работодателя с соответствующим заявлением. По обращению будет проведена проверка, приняты меры реагирования, при наличии оснований материалы будут направлены в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Кировской области для проведения доследственной проверки по факту невыплаты заработной платы.
