Вопрос - ответ
- 26 Мая 2026, 17:57
Могут ли устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми?
Отвечает прокурор отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства Евгения Бутко
Да, в соответствии с положениями статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) испытание при приеме на работу может устанавливаться для женщин, имеющих детей в возрасте старше полутора лет.
Начиная с 1 сентября 2026 года согласно изменениям, внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ, испытание при приеме на работу не может устанавливаться для женщин, имеющих детей до 3-х лет.
Да, в соответствии с положениями статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) испытание при приеме на работу может устанавливаться для женщин, имеющих детей в возрасте старше полутора лет.
Начиная с 1 сентября 2026 года согласно изменениям, внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ, испытание при приеме на работу не может устанавливаться для женщин, имеющих детей до 3-х лет.
Прокуратура
Кировской области
Дата публикации:
26 Мая 2026, 17:57
Могут ли устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми?
Отвечает прокурор отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства Евгения Бутко
Да, в соответствии с положениями статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) испытание при приеме на работу может устанавливаться для женщин, имеющих детей в возрасте старше полутора лет.
Начиная с 1 сентября 2026 года согласно изменениям, внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ, испытание при приеме на работу не может устанавливаться для женщин, имеющих детей до 3-х лет.
Да, в соответствии с положениями статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) испытание при приеме на работу может устанавливаться для женщин, имеющих детей в возрасте старше полутора лет.
Начиная с 1 сентября 2026 года согласно изменениям, внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ, испытание при приеме на работу не может устанавливаться для женщин, имеющих детей до 3-х лет.
