Права, свободы граждан
- 29 Июня 2021, 15:45
С целью соблюдения прав граждан на охрану жизни и здоровья Правительством Кировской области 25.03.2020 принято постановление № 122-п «О введении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Кировской области (вместе с Перечнем заболеваний, при наличии которых рекомендовано соблюдение режима самоизоляции). Действие указанного постановления не приостановлено.
В соответствии с пп.1.11.5 Постановления руководителям учреждений, организаций рекомендовано не допускать на рабочее место, территорию организации и (или) место выполнения работ (оказания услуг) работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) из числа граждан:
- вернувшихся на территорию Российской Федерации и обязанных соблюдать требования об изоляции на дому в соответствии с подпунктом 1.9.4 постановления;
- в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции на дому.
Пунктом 5 указанного постановления рекомендовано гражданам, прибывшим в Кировскую область из иных субъектов Российской Федерации, в том числе после окончания периода вахты или служебной командировки, при появлении в течение 14 календарных дней со дня прибытия первых симптомов респираторного заболевания незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому без посещения медицинских организаций; сообщать об обращении за медицинской помощью в связи с появлением симптомов респираторного заболевания, а также контактную информацию, включая сведения о месте регистрации и месте фактического пребывания, на горячую линию.
Распоряжением министерства здравоохранения Кировской области N 200, Управления Роспотребнадзора по Кировской области № 040-ОД от 06.04.2020
утвержден порядок соблюдения режима санитарно-эпидемиологической безопасности на предприятиях реального сектора экономики.
Указанный Порядок соблюдения режима санитарно-эпидемиологической безопасности на предприятиях реального сектора экономики разработан в целях ограничения распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-CoV, и предусматривает мероприятия по профилактике новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-CoV, на предприятиях, организациях, учреждениях всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей организаций (предприятий), осуществляющих трудовую деятельность в период карантинных мероприятий.
В соответствии с п.2.4 Порядка руководителям организаций и учреждений предписано не допускать на работу работников, вернувшихся из-за рубежа, а также из крупных городов Российской Федерации с неблагополучной эпидемиологической ситуацией по коронавирусной инфекции, или контактных с ними лиц, в отношении которых установлены карантинные мероприятия на дому, в течение установленного Управлением Роспотребнадзора по Кировской области срока (до 14 дней).
Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности урегулирован Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Согласно ч. 6 ст.6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
Таким образом, исходя из выше приведенных норм законодательства работодатель вправе не допускать работника до работы лишь в том случае, если в отношении супруга (супруги) работника, вернувшегося из другого региона Российской Федерации, или самого работника Управлением Роспотребнадзора по Кировской области установлены карантинные мероприятия на дому (в течение 14 дней).
Кроме того, работник будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности в том случае, если карантин на дому на основании постановления Управления Роспотребнадзора по Кировской области будет установлен и в отношении самого работника.
В иных случаях, касающихся ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции (за исключением наличия конкретно у вас признаков заболевания) работодатель не вправе не допускать работника до работы без соответствующей оплаты труда.
Прокуратура Орловского района
Прокуратура
Кировской области
29 Июня 2021, 15:45
Об оплате труда в период ограничительных мероприятий в связи с распространением новой коронавирусной инфекции
С целью соблюдения прав граждан на охрану жизни и здоровья Правительством Кировской области 25.03.2020 принято постановление № 122-п «О введении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Кировской области (вместе с Перечнем заболеваний, при наличии которых рекомендовано соблюдение режима самоизоляции). Действие указанного постановления не приостановлено.
В соответствии с пп.1.11.5 Постановления руководителям учреждений, организаций рекомендовано не допускать на рабочее место, территорию организации и (или) место выполнения работ (оказания услуг) работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) из числа граждан:
- вернувшихся на территорию Российской Федерации и обязанных соблюдать требования об изоляции на дому в соответствии с подпунктом 1.9.4 постановления;
- в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции на дому.
Пунктом 5 указанного постановления рекомендовано гражданам, прибывшим в Кировскую область из иных субъектов Российской Федерации, в том числе после окончания периода вахты или служебной командировки, при появлении в течение 14 календарных дней со дня прибытия первых симптомов респираторного заболевания незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому без посещения медицинских организаций; сообщать об обращении за медицинской помощью в связи с появлением симптомов респираторного заболевания, а также контактную информацию, включая сведения о месте регистрации и месте фактического пребывания, на горячую линию.
Распоряжением министерства здравоохранения Кировской области N 200, Управления Роспотребнадзора по Кировской области № 040-ОД от 06.04.2020
утвержден порядок соблюдения режима санитарно-эпидемиологической безопасности на предприятиях реального сектора экономики.
Указанный Порядок соблюдения режима санитарно-эпидемиологической безопасности на предприятиях реального сектора экономики разработан в целях ограничения распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-CoV, и предусматривает мероприятия по профилактике новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-CoV, на предприятиях, организациях, учреждениях всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей организаций (предприятий), осуществляющих трудовую деятельность в период карантинных мероприятий.
В соответствии с п.2.4 Порядка руководителям организаций и учреждений предписано не допускать на работу работников, вернувшихся из-за рубежа, а также из крупных городов Российской Федерации с неблагополучной эпидемиологической ситуацией по коронавирусной инфекции, или контактных с ними лиц, в отношении которых установлены карантинные мероприятия на дому, в течение установленного Управлением Роспотребнадзора по Кировской области срока (до 14 дней).
Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности урегулирован Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Согласно ч. 6 ст.6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
Таким образом, исходя из выше приведенных норм законодательства работодатель вправе не допускать работника до работы лишь в том случае, если в отношении супруга (супруги) работника, вернувшегося из другого региона Российской Федерации, или самого работника Управлением Роспотребнадзора по Кировской области установлены карантинные мероприятия на дому (в течение 14 дней).
Кроме того, работник будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности в том случае, если карантин на дому на основании постановления Управления Роспотребнадзора по Кировской области будет установлен и в отношении самого работника.
В иных случаях, касающихся ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции (за исключением наличия конкретно у вас признаков заболевания) работодатель не вправе не допускать работника до работы без соответствующей оплаты труда.
Прокуратура Орловского района
