Права, свободы граждан
- 23 Июля 2019, 00:00
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) определен в ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Так, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Указанный срок начинает исчисляться на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В то же время работник до истечения срока предупреждения об увольнении имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Помощник прокурора области по правовому обеспечению,
рассмотрению обращений и приему граждан Бутко Е.Н.
Прокуратура
Кировской области
23 Июля 2019, 00:00
Порядок отзыва заявления об увольнении по собственному желанию
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) определен в ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Так, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Указанный срок начинает исчисляться на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В то же время работник до истечения срока предупреждения об увольнении имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Помощник прокурора области по правовому обеспечению,
рассмотрению обращений и приему граждан Бутко Е.Н.
