Права, свободы граждан
- 10 Января 2018, 00:00
Согласно положениям ст.241 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, специально предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.ст. 242, 243) или иными федеральными законами, например, Федеральным законом «О связи».
В частности, материальная ответственность в полном размере может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного правонарушения, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Основанием для привлечения работника к ответственности за ущерб является постановление уполномоченного органа о назначении административного наказания или о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью, поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.
Если работник не привлечен к административной ответственности, однако имеется его вина, то работодатель вправе взыскать причиненный ущерб в пределах его среднего месячного заработка.
Прокуратура Малмыжского района
Прокуратура
Кировской области
10 Января 2018, 00:00
Полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю в результате административного правонарушения
Согласно положениям ст.241 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, специально предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.ст. 242, 243) или иными федеральными законами, например, Федеральным законом «О связи».
В частности, материальная ответственность в полном размере может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного правонарушения, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Основанием для привлечения работника к ответственности за ущерб является постановление уполномоченного органа о назначении административного наказания или о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью, поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.
Если работник не привлечен к административной ответственности, однако имеется его вина, то работодатель вправе взыскать причиненный ущерб в пределах его среднего месячного заработка.
Прокуратура Малмыжского района
