Права, свободы граждан
- 22 Апреля 2013, 00:00
Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, реглаиментирующие порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Ранее действовавшая редакция указанной статьи предусматривала, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме известить каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основных произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В настоящее время при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соотвественно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Прокуратура
Кировской области
22 Апреля 2013, 00:00
Прокуратура области разъясняет изменения трудового законодательства в части информирования работника о составных частях заработной платы
Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, реглаиментирующие порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Ранее действовавшая редакция указанной статьи предусматривала, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме известить каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основных произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В настоящее время при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соотвественно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
