Права, свободы граждан
- 17 Марта 2013, 00:00
В рамках реализации дополнительных мероприятий на рынке труда Кировской области, в 2012 году бюджетные средства предоставляются в целях оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочих мест.
В соответствии со ст. 7.1 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся, в том числе, разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
В целях реализации областной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий на рынке труда Кировской области, в 2012 году», постановлением Правительства области от 26.04.2012 № 149/218 утвержден порядок предоставления и расходования средств на финансирование ее мероприятий.
Средства бюджета направляются на финансирование мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - содействие трудоустройству инвалидов и родителей).
К участию в реализации программы привлекаются работодатели - юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), заключившие с кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) соответствующие договоры по формам, установленным управлением государственной службы занятости населения Кировской области.
Бюджетные средства предоставляются центрами занятости населения работодателям с целью возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (далее - оснащение) дополнительных: рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; специальных рабочих мест с учетом индивидуальных возможностей инвалидов для трудоустройства незанятых инвалидов; рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Право на получение бюджетных средств имеют работодатели в случае трудоустройства ими на созданные рабочие места незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по направлению центров занятости населения.
В целях оказания государственной поддержки работодатель представляет в центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии следующих документов: приказа о создании постоянного рабочего места; приказа о приеме инвалида, многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, на постоянное рабочее место; трудового договора, заключенного на неопределенный срок с трудоустроенным инвалидом, многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида; документов, подтверждающих затраты работодателя на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
Перечисление средств осуществляется в следующих размерах:
- рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее не более 50 тыс. рублей из средств федерального бюджета за 1 рабочее место;
- специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, включая технические приспособления, специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий для работы инвалида, составляющее не более 50 тыс. рублей из средств федерального бюджета и не более 10 тыс. рублей из средств областного бюджета за 1 специальное рабочее место;
рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, составляющее не более 30 тыс. рублей из средств федерального бюджета за 1 рабочее место (в том числе надомное).
В случае увольнения работника с рабочего места, созданного в рамках мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и родителей, работодатель в течение 5 рабочих дней уведомляет об этом центр занятости населения, трудоустраивает на данное рабочее место другого незанятого инвалида или многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, по направлению центра занятости населения. Нарушение работодателем условий предоставления бюджетных средств является основанием для их возврата.
Прокуратура
Кировской области
17 Марта 2013, 00:00
Порядок финансирования мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочих мест
В рамках реализации дополнительных мероприятий на рынке труда Кировской области, в 2012 году бюджетные средства предоставляются в целях оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочих мест.
В соответствии со ст. 7.1 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся, в том числе, разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
В целях реализации областной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий на рынке труда Кировской области, в 2012 году», постановлением Правительства области от 26.04.2012 № 149/218 утвержден порядок предоставления и расходования средств на финансирование ее мероприятий.
Средства бюджета направляются на финансирование мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - содействие трудоустройству инвалидов и родителей).
К участию в реализации программы привлекаются работодатели - юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), заключившие с кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) соответствующие договоры по формам, установленным управлением государственной службы занятости населения Кировской области.
Бюджетные средства предоставляются центрами занятости населения работодателям с целью возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (далее - оснащение) дополнительных: рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; специальных рабочих мест с учетом индивидуальных возможностей инвалидов для трудоустройства незанятых инвалидов; рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Право на получение бюджетных средств имеют работодатели в случае трудоустройства ими на созданные рабочие места незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по направлению центров занятости населения.
В целях оказания государственной поддержки работодатель представляет в центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии следующих документов: приказа о создании постоянного рабочего места; приказа о приеме инвалида, многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, на постоянное рабочее место; трудового договора, заключенного на неопределенный срок с трудоустроенным инвалидом, многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида; документов, подтверждающих затраты работодателя на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
Перечисление средств осуществляется в следующих размерах:
- рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее не более 50 тыс. рублей из средств федерального бюджета за 1 рабочее место;
- специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, включая технические приспособления, специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий для работы инвалида, составляющее не более 50 тыс. рублей из средств федерального бюджета и не более 10 тыс. рублей из средств областного бюджета за 1 специальное рабочее место;
рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, составляющее не более 30 тыс. рублей из средств федерального бюджета за 1 рабочее место (в том числе надомное).
В случае увольнения работника с рабочего места, созданного в рамках мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и родителей, работодатель в течение 5 рабочих дней уведомляет об этом центр занятости населения, трудоустраивает на данное рабочее место другого незанятого инвалида или многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, по направлению центра занятости населения. Нарушение работодателем условий предоставления бюджетных средств является основанием для их возврата.
