Права, свободы граждан
- 28 Февраля 2013, 00:00
В соответствии с пунктом «е» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации общие вопросы воспитания, образования, науки, культуры, физической культуры и спорта находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
Согласно п. 1 части 1 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 (в редакции Федерального закона от 25.12.2008) к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования относится принятие законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области образования.
Мероприятиями областной целевой программы «Развитие образования Кировской области» на 2012-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 21.09.2011 № 121/440 предусмотрено предоставление социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области.
Порядок предоставления указанных выплат утвержден постановлением Правительства области от 03.05.2012 № 150/240, в соответствии с которым социальная выплата предоставляется 100 молодым специалистам однократно в размере 100 тыс. рублей по основному месту работы при соблюдении следующих условий:
1. При поступлении в 2012 году на работу в образовательные учреждения (за исключением совместительства) после окончания обучения в учреждениях среднего или высшего профессионального образования и получения документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2012 году.
Молодые специалисты, получившие документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2011 году и приступившие в 2012 году к работе в образовательных учреждениях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву, сохраняют право на предоставление социальной выплаты.
2. При занятии педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных учреждениях не менее трех лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части трехлетнего срока, начиная с даты поступления на работу в образовательные учреждения после окончания обучения
В целях получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в департамент образования Кировской области (далее - департамент) до 20.10.2012 документы: заявление на имя главы департамента о предоставлении социальной выплаты по форме, установленной департаментом; заверенные руководителем образовательного учреждения копии: документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании с приложением, приказа о приеме на работу, трудового договора, трудовой книжки, паспорта (все заполненные страницы), свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения, военного билета (для молодых специалистов, проходивших срочную военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации), справку образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год, справку образовательного учреждения о среднем балле молодого специалиста по дисциплинам в документе государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (далее - средний балл) по форме, установленной департаментом.
Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия, сформированная департаментом, которая рассматривает документы в срок до 20.11.2012.
Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, имеющие наибольший средний балл. При наличии одинакового среднего балла преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, принятые на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах, а также в населенных пунктах, наиболее отдаленных от города Кирова.
Социальная выплата производится путем перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитном учреждении, в следующем порядке:
- 50% от общего размера социальной выплаты - в срок до 20.12.2012.
- оставшаяся часть социальной выплаты - в срок до 20.12.2013 после представления молодым специалистом в департамент в срок до 10.10.2013 справки образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год (далее - справка) при условии, что объем нагрузки не должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, или представления ее по истечении установленного срока, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.
Прокуратура
Кировской области
28 Февраля 2013, 00:00
Учреждена социальная выплата молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области
В соответствии с пунктом «е» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации общие вопросы воспитания, образования, науки, культуры, физической культуры и спорта находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
Согласно п. 1 части 1 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 (в редакции Федерального закона от 25.12.2008) к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования относится принятие законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области образования.
Мероприятиями областной целевой программы «Развитие образования Кировской области» на 2012-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 21.09.2011 № 121/440 предусмотрено предоставление социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области.
Порядок предоставления указанных выплат утвержден постановлением Правительства области от 03.05.2012 № 150/240, в соответствии с которым социальная выплата предоставляется 100 молодым специалистам однократно в размере 100 тыс. рублей по основному месту работы при соблюдении следующих условий:
1. При поступлении в 2012 году на работу в образовательные учреждения (за исключением совместительства) после окончания обучения в учреждениях среднего или высшего профессионального образования и получения документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2012 году.
Молодые специалисты, получившие документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2011 году и приступившие в 2012 году к работе в образовательных учреждениях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву, сохраняют право на предоставление социальной выплаты.
2. При занятии педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных учреждениях не менее трех лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части трехлетнего срока, начиная с даты поступления на работу в образовательные учреждения после окончания обучения
В целях получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в департамент образования Кировской области (далее - департамент) до 20.10.2012 документы: заявление на имя главы департамента о предоставлении социальной выплаты по форме, установленной департаментом; заверенные руководителем образовательного учреждения копии: документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании с приложением, приказа о приеме на работу, трудового договора, трудовой книжки, паспорта (все заполненные страницы), свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения, военного билета (для молодых специалистов, проходивших срочную военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации), справку образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год, справку образовательного учреждения о среднем балле молодого специалиста по дисциплинам в документе государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (далее - средний балл) по форме, установленной департаментом.
Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия, сформированная департаментом, которая рассматривает документы в срок до 20.11.2012.
Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, имеющие наибольший средний балл. При наличии одинакового среднего балла преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, принятые на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах, а также в населенных пунктах, наиболее отдаленных от города Кирова.
Социальная выплата производится путем перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитном учреждении, в следующем порядке:
- 50% от общего размера социальной выплаты - в срок до 20.12.2012.
- оставшаяся часть социальной выплаты - в срок до 20.12.2013 после представления молодым специалистом в департамент в срок до 10.10.2013 справки образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год (далее - справка) при условии, что объем нагрузки не должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, или представления ее по истечении установленного срока, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.
