Новости
- 21 Мая 2026, 14:37
- Прокуратура Кировской области
Прокуратура Кильмезского района Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства в деятельности одного из муниципальных образовательных учреждений.
Установлено, что сотрудник учреждения был уволен работодателем из-за нареканий относительно использования материальных ценностей, однако имели место грубые нарушения требований закона. Используемая формулировка расторжения трудовых отношений не соответствовала объективным данным, с заключением инвентаризационной комиссии заявительница на момент принятия решения не была ознакомлена.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданки прокурор обжаловал действия работодателя и его приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке.
Суд согласился с доводами надзорного ведомства, признал увольнение незаконным, восстановил женщину на работе, взыскал в её пользу недополученный доход за время вынужденного прогула, а также денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме более 30 тыс. рублей.
Исполнение решения суда контролируется.
Прокуратура
Кировской области
Прокуратура Кировской области
21 Мая 2026, 14:37
В Кильмезском районе прокуратура восстановила нарушенные трудовые права незаконно уволенного работника образовательного учреждения
Прокуратура Кильмезского района Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства в деятельности одного из муниципальных образовательных учреждений.
Установлено, что сотрудник учреждения был уволен работодателем из-за нареканий относительно использования материальных ценностей, однако имели место грубые нарушения требований закона. Используемая формулировка расторжения трудовых отношений не соответствовала объективным данным, с заключением инвентаризационной комиссии заявительница на момент принятия решения не была ознакомлена.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданки прокурор обжаловал действия работодателя и его приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке.
Суд согласился с доводами надзорного ведомства, признал увольнение незаконным, восстановил женщину на работе, взыскал в её пользу недополученный доход за время вынужденного прогула, а также денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме более 30 тыс. рублей.
Исполнение решения суда контролируется.
