Объявление конкурсов
- 16 Декабря 2025, 17:32
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Прокуратура Костромской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на замещение должности государственной гражданской службы - ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («юриспруденция», «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлениям деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы –
ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение);
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно¬-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы – ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее -закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок; этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта; наличие специальных знаний в области технического устройства компьютерной и оргтехники, принципов работы электронных систем безопасности, видеонаблюдения и пропускного режима, бухгалтерского учета, выдачи и списания основных средств и комплектующих к оборудованию.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
осуществление контроля за техническим состоянием компьютерной и оргтехники, выполнение работ по замене расходных материалов, необходимых для бесперебойной эксплуатации оргтехники, ведение учета ремонтов, обслуживаний техники и расходования расходных материалов;
разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг; правила приема, хранения отпуска и учета товарно-материальных ценностей; составление отчетной документации; ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении органа прокуратуры Российской Федерации; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка документов на списание движимого имущества.
Должностные обязанности ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области (далее – прокуратура) обязан:
осуществлять работу по вводу в эксплуатацию и поддержание работоспособности комплексов СКУД и видеонаблюдения в аппарате прокуратуры области и территориальных прокуратурах;
вводить в эксплуатацию новую и поступившую из ремонта копировальную технику, поддерживает её работоспособность;
консультировать работников прокуратуры о правилах эксплуатации копировально-множительной техники и необходимости их неукоснительного соблюдения;
осуществлять обеспечение расходными материалами для офисной техники прокуратуры области, в том числе сдаче на обслуживание, ремонт и приемка после обслуживания и ремонта, а также ведет учет ремонтов, обслуживаний и заправок картриджей;
осуществлять оформление и ведение формуляров на каждую единицу компьютерной и офисной техники, с внесением в них сведений о ремонте, замене узлов и движении техники;
своевременно докладывать начальнику отдела обо всех замечаниях, нарушениях и происшествиях, связанных с деятельностью на закрепленном участке;
формировать, обосновывать потребность в дополнительных лимитах бюджетных обязательств на текущий и плановый период согласно своей области ответственности, о чем своевременно докладывать начальнику отдела;
подготавливать технические задания и описание закупки на оказание услуг по техническому обслуживанию, ремонту, модернизации компьютерной техники, копировальной техники, систем СКУД, ОПС, тревожных сигнализаций и расходных материалов к данным видам техники и системам;
подготавливать описание объекта закупки с обоснованием начальной (максимальной) цены контракта, участвовать в рассмотрении заявок участников закупок, в подготовке контрактов и договоров, в приемке товаров, работ, услуг (в части соответствия описанию объекта закупок);
разрабатывать проекты приказов и распоряжений прокурора области по вопросам проведения ремонтных работ, закупки услуг и товаров;
осуществлять внутренний финансовый контроль согласно своей сферы ответственности;
готовить проекты ответов на запросы и контрольные поручения Генеральной прокуратуры Российской Федерации по направлению деятельности отдела;
осуществлять своевременную передачу в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры области необходимой документации для оплаты договоров и контрактов (счета, счет-фактуры, документы о приемке товаров, работ, услуг и др.), своей сферы ответственности.
контролировать качество, сроки исполнения вышеуказанных договоров и государственных контрактов, а также соблюдение норм натуральных и стоимостных показателей;
является материально-ответственным лицом отдела. Несет материальную ответственность за вверенное ему имущество, обеспечивает его сохранность, восстановление и пополнение, а также соблюдение норм санитарии и пожарной безопасности в служебном помещении;
выполнять другие поручения начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры области.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, количество подготовленных и обеспеченных контролем за исполнением заявок на ремонт оргтехники, замену картриджей.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных (должностных) обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, надлежащий учет, хранение подотчетного имущества, обеспечение сохранности и своевременного списания; эффективный контроль за эксплуатацией оргтехники работниками прокуратуры области, оперативность устранения неисправностей оргтехники, восстановления работы операционной системы и программ своими силами, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных (должностных) обязанностей.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область, 156029
(телефон отдела кадров: 8 (4942) 55-71-71)
Начало приема документов: 16 декабря 2025 года в 09:00.
Окончание приема документов: 12 января 2026 года в 18:00.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Второй этап конкурса предполагается провести в период с 04 по 06 февраля 2026 года по адресу: ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область (прокуратура Костромской области).
Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня допущенных к участию в нем кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности и проводится с использованием метода письменного тестирования (60 вопросов) и последующим проведением конкурсной комиссией индивидуального собеседования с прошедшими тестирование кандидатами.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»,
от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы,
но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и
за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих
на заседании. Включение в кадровый резерв по результатам конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется
с согласия кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет в разделе прокуратуры Костромской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки по форме, определенной в приложении № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (заполняется машинописным способом) и фотография 4 х 6;
в) копия паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие высшее образование, стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, а также заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фотографии: размером 3,5 х 4,5 – 4 шт., 4 х 6 – 1 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
и) копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент подачи документов), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992 (дата вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых претендующий на замещение должности государственной гражданской службы гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственные гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в прокуратуре Костромской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя прокурора Костромской области заявление установленной формы.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Костромской области от 31.12.2015 № 124 «Об утверждении служебного распорядка прокуратуры Костромской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы, с учетом особенностей осуществления трудовой деятельности, может устанавливаться ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг: с 9.00 до 18.00,
в пятницу: с 9.00 до 16.45.
Время перерыва на обед - с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
-
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
-
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
-
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
-
ежемесячное денежное поощрение;
-
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При установлении приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы ненормированного служебного дня гражданскому служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в три календарных дня.
Приложение
Законодательство, знание которого необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ
«О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1
«О государственной тайне»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 № 1574
«О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71
«Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
2. Знания организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации:
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016
№ 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
3. Знания в сфере законодательства (по видам деятельности):
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 14.09.2017
№ 627 «Об утверждении Концепции цифровой трансформации органов и организаций прокуратуры до 2025 года»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 18.01.2019
№ 26 «Об утверждении и о введении в действие типовых форм документов, регулирующих порядок работы в единой защищенной сети передачи данных органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 12.09.2019 № 653 «Об утверждении Типового положения об управлении (отделе) правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры субъекта Российской Федерации и иной приравненной к ней специализированной прокуратуры»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 31.05.2021
№ 286 «О проведении опытной эксплуатации автоматизированного информационного комплекса «Надзор – WEB»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.07.2021
№ 422 «О переходе органов и организаций прокуратуры Российской Федерации на работу с сертификатами ключей проверки электронных подписей, созданных удостоверяющим центром Федерального казначейства»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.07.2023
№ 425 «Об утверждении концепции обеспечения информационной безопасности в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
распоряжение Генерального прокурора Российской Федерации от 01.07.2022 № 364/11р «Об утверждении единого реестра программного обеспечения, используемого в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».
Прокуратура
Костромской области
16 Декабря 2025, 17:32
Конкурс от 16.12.2025
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Прокуратура Костромской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на замещение должности государственной гражданской службы - ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («юриспруденция», «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлениям деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы –
ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение);
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно¬-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы – ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее -закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок; этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта; наличие специальных знаний в области технического устройства компьютерной и оргтехники, принципов работы электронных систем безопасности, видеонаблюдения и пропускного режима, бухгалтерского учета, выдачи и списания основных средств и комплектующих к оборудованию.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
осуществление контроля за техническим состоянием компьютерной и оргтехники, выполнение работ по замене расходных материалов, необходимых для бесперебойной эксплуатации оргтехники, ведение учета ремонтов, обслуживаний техники и расходования расходных материалов;
разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг; правила приема, хранения отпуска и учета товарно-материальных ценностей; составление отчетной документации; ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении органа прокуратуры Российской Федерации; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка документов на списание движимого имущества.
Должностные обязанности ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области (далее – прокуратура) обязан:
осуществлять работу по вводу в эксплуатацию и поддержание работоспособности комплексов СКУД и видеонаблюдения в аппарате прокуратуры области и территориальных прокуратурах;
вводить в эксплуатацию новую и поступившую из ремонта копировальную технику, поддерживает её работоспособность;
консультировать работников прокуратуры о правилах эксплуатации копировально-множительной техники и необходимости их неукоснительного соблюдения;
осуществлять обеспечение расходными материалами для офисной техники прокуратуры области, в том числе сдаче на обслуживание, ремонт и приемка после обслуживания и ремонта, а также ведет учет ремонтов, обслуживаний и заправок картриджей;
осуществлять оформление и ведение формуляров на каждую единицу компьютерной и офисной техники, с внесением в них сведений о ремонте, замене узлов и движении техники;
своевременно докладывать начальнику отдела обо всех замечаниях, нарушениях и происшествиях, связанных с деятельностью на закрепленном участке;
формировать, обосновывать потребность в дополнительных лимитах бюджетных обязательств на текущий и плановый период согласно своей области ответственности, о чем своевременно докладывать начальнику отдела;
подготавливать технические задания и описание закупки на оказание услуг по техническому обслуживанию, ремонту, модернизации компьютерной техники, копировальной техники, систем СКУД, ОПС, тревожных сигнализаций и расходных материалов к данным видам техники и системам;
подготавливать описание объекта закупки с обоснованием начальной (максимальной) цены контракта, участвовать в рассмотрении заявок участников закупок, в подготовке контрактов и договоров, в приемке товаров, работ, услуг (в части соответствия описанию объекта закупок);
разрабатывать проекты приказов и распоряжений прокурора области по вопросам проведения ремонтных работ, закупки услуг и товаров;
осуществлять внутренний финансовый контроль согласно своей сферы ответственности;
готовить проекты ответов на запросы и контрольные поручения Генеральной прокуратуры Российской Федерации по направлению деятельности отдела;
осуществлять своевременную передачу в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры области необходимой документации для оплаты договоров и контрактов (счета, счет-фактуры, документы о приемке товаров, работ, услуг и др.), своей сферы ответственности.
контролировать качество, сроки исполнения вышеуказанных договоров и государственных контрактов, а также соблюдение норм натуральных и стоимостных показателей;
является материально-ответственным лицом отдела. Несет материальную ответственность за вверенное ему имущество, обеспечивает его сохранность, восстановление и пополнение, а также соблюдение норм санитарии и пожарной безопасности в служебном помещении;
выполнять другие поручения начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры области.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, количество подготовленных и обеспеченных контролем за исполнением заявок на ремонт оргтехники, замену картриджей.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных (должностных) обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, надлежащий учет, хранение подотчетного имущества, обеспечение сохранности и своевременного списания; эффективный контроль за эксплуатацией оргтехники работниками прокуратуры области, оперативность устранения неисправностей оргтехники, восстановления работы операционной системы и программ своими силами, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных (должностных) обязанностей.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область, 156029
(телефон отдела кадров: 8 (4942) 55-71-71)
Начало приема документов: 16 декабря 2025 года в 09:00.
Окончание приема документов: 12 января 2026 года в 18:00.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Второй этап конкурса предполагается провести в период с 04 по 06 февраля 2026 года по адресу: ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область (прокуратура Костромской области).
Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня допущенных к участию в нем кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности и проводится с использованием метода письменного тестирования (60 вопросов) и последующим проведением конкурсной комиссией индивидуального собеседования с прошедшими тестирование кандидатами.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»,
от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы,
но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и
за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих
на заседании. Включение в кадровый резерв по результатам конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется
с согласия кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет в разделе прокуратуры Костромской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки по форме, определенной в приложении № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (заполняется машинописным способом) и фотография 4 х 6;
в) копия паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие высшее образование, стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, а также заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фотографии: размером 3,5 х 4,5 – 4 шт., 4 х 6 – 1 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
и) копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент подачи документов), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992 (дата вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых претендующий на замещение должности государственной гражданской службы гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственные гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в прокуратуре Костромской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя прокурора Костромской области заявление установленной формы.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Костромской области от 31.12.2015 № 124 «Об утверждении служебного распорядка прокуратуры Костромской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы, с учетом особенностей осуществления трудовой деятельности, может устанавливаться ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг: с 9.00 до 18.00,
в пятницу: с 9.00 до 16.45.
Время перерыва на обед - с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
-
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
-
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
-
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
-
ежемесячное денежное поощрение;
-
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При установлении приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы ненормированного служебного дня гражданскому служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в три календарных дня.
Приложение
Законодательство, знание которого необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Костромской области
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ
«О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1
«О государственной тайне»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 № 1574
«О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71
«Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
2. Знания организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации:
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016
№ 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
3. Знания в сфере законодательства (по видам деятельности):
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 14.09.2017
№ 627 «Об утверждении Концепции цифровой трансформации органов и организаций прокуратуры до 2025 года»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 18.01.2019
№ 26 «Об утверждении и о введении в действие типовых форм документов, регулирующих порядок работы в единой защищенной сети передачи данных органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 12.09.2019 № 653 «Об утверждении Типового положения об управлении (отделе) правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры субъекта Российской Федерации и иной приравненной к ней специализированной прокуратуры»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 31.05.2021
№ 286 «О проведении опытной эксплуатации автоматизированного информационного комплекса «Надзор – WEB»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.07.2021
№ 422 «О переходе органов и организаций прокуратуры Российской Федерации на работу с сертификатами ключей проверки электронных подписей, созданных удостоверяющим центром Федерального казначейства»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.07.2023
№ 425 «Об утверждении концепции обеспечения информационной безопасности в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
распоряжение Генерального прокурора Российской Федерации от 01.07.2022 № 364/11р «Об утверждении единого реестра программного обеспечения, используемого в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».
