Объявление конкурсов
- 23 Июня 2026, 17:50
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Прокуратура Костромской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальностипретендента на замещение должности государственной гражданской службы –главный специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («информатика и вычислительная техника» «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность»,иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлениям деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы – главного специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение);
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно¬-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Профессионально-функциональные квалификационные требования кзнаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы – главного специалистаотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; основные законодательные акты в области защиты информации, обработки персональных данных, электронной подписи; требования к средствам электронной подписи и форме квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи; порядок разработки технических заданий и технических требований.
Квалификационные требования к функциональным умениям: построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования; установка, настройка и работа средств электронной подписи, антивирусных средств, средств криптографической защиты информации.
Должностные обязанностиглавного специалистаотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области
Главный специалистотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области обязан:
организовывать работу по внедрению в прокуратуре Костромской области современных информационных и электронно-цифровых технологий;
обеспечивать эксплуатацию информационных систем, используемых в органах прокуратуры, программно-технических комплексов, компьютерной техники, локальных сетей,каналов связи, анализировать процессы формирования, ведения и использования информационных ресурсов, готовить предложения по их совершенствованию;
проводить анализ потребностей и состояния информационно-телекоммуникационной инфраструктуры прокуратуры Костромской области;
вносить предложения по развитию, обеспечению функционирования и совершенствованию информационных систем;
осуществлять работу по сопровождению государственных контрактов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
контролировать и осуществлять работы по внедрению, обновлению и функционированию программного обеспечения и информационных систем в прокуратуре субъекта Российской Федерации и подчиненных прокуратурах;
принимать меры по устранению неисправностей оборудования, ошибоки технических сбоев в работе программного обеспечения и информационных систем(за исключением средств защиты информации), используемых в прокуратуре Костромской области, в том числе в работе специального программного обеспечения, вносить предложения по совершенствованию программного и технологического обеспечения государственного единого учета заявлений и сообщений о преступлениях, состояния преступности, раскрываемости преступлений, состояния и результатов следственной работы и прокурорского надзора;
организовывать мероприятия по поддержке работоспособности программно-технологического оборудования, системы электронного документооборота с использованием электронной подписи, контролю работоспособности каналов связи;
организовывать и проводить обучение работников прокуратуры Костромской области навыкам работы с электронной подписью, оказывать практическую и методическую помощь при работе с электронной подписью;
вносить предложения по совершенствованию организации работы, предполагающей использование электронной подписи, осуществлять разработку проектов организационно-распорядительных и информационно-методических документов в указанной сфере в соответствии с компетенцией;
проводить обучение работников прокуратуры Костромской области и подчиненных прокуратур навыкам работы с компьютерной техникой, программным обеспечением и информационными системами, оказывать практическую и методическую помощь пользователям в работе с ними;
участвовать в подготовке необходимых документов по организации проведения технической экспертизы для принятия решения о списании оборудования и других материальных ценностей прокуратуры Костромской области (средств вычислительной техники, лицензий на общесистемное программное обеспечение, материальных запасов в части расходных материалов, запасных частей и принадлежностей к средствам вычислительной техники);
участвовать в разработке и выдаче аналитических таблиц, сборников, в систематизации, накоплении и представлении статистических данных в целях информационного обеспечения прокуратуры Костромской области и подчиненных прокуратур, в том числе с использованием специального программного обеспечения АРМ «Статистика»;
осуществлять настройку специального программного обеспечения АРМ «Статистика» для обработки статистической информации, оказывать практическую помощь работникам прокуратуры в работе с ним;
вести в электронном виде базы данных по всем формам ведомственной статистической отчетности, участвовать в подготовке предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования ведомственной статистической отчетности;
совместно с подразделениями прокуратуры Костромской области осуществлять подготовку информационно-справочных, иллюстрационных и иных демонстрационных материалов дляцелей, определенныхруководством прокуратуры Костромской области;
осуществлять работу во взаимодействии с кадровым подразделением прокуратуры субъекта Российской Федерации по актуализации данных учетных записей пользователей ГАС ПС, в том числе для доступа на портал технической поддержки и дистанционного обучения;
осуществлять создание, редактирование и удаление учетных записей пользователей государственных и ведомственных информационных систем, права на которые делегированы Генеральной прокуратурой Российской Федерации, в том числе для осуществления доступа на портал технической поддержки и дистанционного обучения работе в ГАС ПС, в прокуратуре Костромской области и для пользователей ГАС ПС в территориальных подразделениях правоохранительных органов, поднадзорных прокуратуре Костромской области;
участвовать в мероприятиях по вводу в эксплуатацию ГАС ПС в прокуратуре Костромской области, устанавливать и обновлять специальное программное обеспечение информационных систем в прокуратуре Костромской области и подчиненных прокуратурах, а также контролировать выполнение указанных работ в территориальных подразделениях правоохранительных органов, поднадзорных прокуратуре Костромской области;
участвовать в подготовке предложений по развитию ГАС ПС и обучать пользователей работе с функционалом системы, в том числе в части модуля «Учет работы прокуроров»;
предоставлять в установленном порядке работникам прокуратуры Костромской области права доступа для работы в единой системе каталогов и использования общих сервисов и сети «Интернет», доступ к электронным внешним источникам информации;
вести учет номеров ip-телефонов и подавать заявки в техническую поддержку на их изменение. Поддерживать ip-телефоны в рабочем состоянии;
сопровождать проводимые в прокуратуре Костромской области мероприятия с использованием видео-конференц-связи;
участвовать в проведении проверок состояния информационной работы и технической эксплуатации компьютерной техники в подразделениях аппарата прокуратуры Костромской области и подчиненных прокуратурах;
выполнять иные поручения начальника отдела или лица, его замещающего, обусловленные видом профессиональной служебной деятельности, определенной в пункте 1.1.2 настоящего Должностного регламента.
Осуществление главным специалистом должностных обязанностей производится на основе распоряжения об их распределении.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должностиглавного специалистаотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, методических, информационно-справочных и демонстрационных материалов; количество проведенных учебных мероприятий; количество исполненных заявок на устранение ошибок программного обеспечения и технических сбоев; количество организованных и проведенных мероприятий в режиме ВКС; количество зарегистрированных пользователей информационных систем с созданием учетных записей (в том числе в целях прохождения обучения); количество оформленных пользователями органов прокуратуры электронных подписей; иные показатели, исходя из должностных обязанностей.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных (должностных) обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных (должностных) обязанностей.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область, 156029
(телефон отдела кадров:8 (4942) 55-71-71)
Начало приема документов: 23 июня 2026 года в 09:00.
Окончание приема документов: 13 июля 2026 года в 18:00.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Второй этап конкурса предполагается провести в период с04 по 06 августа 2026 года по адресу: ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область(прокуратура Костромской области).
Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровнядопущенных к участию в нем кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности и проводится с использованием метода письменного тестирования (60 вопросов) и последующим проведением конкурсной комиссией индивидуального собеседования с прошедшими тестирование кандидатами.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»,
от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Индивидуальное собеседованиепроводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы,
но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и
за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих
на заседании. Включение в кадровый резерв по результатам конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется
с согласия кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет в разделе прокуратуры Костромской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки по форме, определенной в приложении № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (заполняется машинописным способом) и фотография 4 х 6;
в) копия паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие высшее образование, стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, а также заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фотографии: размером 3,5 х 4,5 – 4 шт., 4 х 6 – 1 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
и) копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент подачи документов), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992 (дата вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых претендующий на замещение должности государственной гражданской службы гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016
№ 2867-р).
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственные гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме,
утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024
№ 870, с приложением фотографии.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в прокуратуре Костромской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя прокурора Костромской области заявление установленной формы.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Костромской области от 30.06.2017 № 69«Об утверждении служебного распорядка прокуратуры Костромской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы, с учетом особенностей осуществления трудовой деятельности, может устанавливаться ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг: с 9.00 до 18.00,
в пятницу: с 9.00 до 16.45.
Время перерыва на обед - с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального законаот 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального законаот 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При установлении приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы ненормированного служебного днягражданскому служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в три календарных дня.
Приложение
Законодательство, знание которого необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы –главный специалистотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
2. Знания организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации:
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 17.11.2025 № 789 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, подлежащих отнесению к служебной информации ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по видам деятельности):
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 12.05.2026 № 356 «О проведении опытной эксплуатации государственной автоматизированной системы правовой статистики»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.07.2017№ 513 «Об организации работы по ведению государственного единого статистического учета в органах прокуратуры Российской Федерации»
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.09.2025№ 621 «Об утверждении Концепции цифровой трансформации органов и организаций прокуратуры до 2030 года, а также о внесении изменений в отдельные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 12.09.2019 № 653 «Об утверждении Типового положения об управлении (отделе) правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры субъекта Российской Федерации и иной приравненной к ней специализированной прокуратуры»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.03.2020 № 138 «О вводе в эксплуатацию специального программного обеспечения - Единого портала прокуратуры Российской Федерации (СПО ЕПП)»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 09.12.2020 № 681 «Об утверждении и о введении в действие инструкции о порядке представления и реализации предложений о создании, развитии (модернизации) и сопровождении информационных систем в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.09.2024 № 712 «Об использовании автоматизированного информационного комплекса «Надзор – WEB» в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.07.2021 № 422 «О переходе органов и организаций прокуратуры Российской Федерации на работу с сертификатами ключей проверки электронных подписей, созданных удостоверяющим центром Федерального казначейства»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.12.2024 № 947 «О проведении опытной эксплуатации модуля «Учет работы прокуроров» специального программного обеспечения государственной автоматизированной системы правовой статистики»;
распоряжение Генерального прокурора Российской Федерации от 01.07.2022 № 364/11р «Об утверждении единого реестра программного обеспечения, используемого в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 23.11.2022 № 701 «Об утверждении Инструкции по ведению ведомственного статистического учета и отчетности в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 09.12.2022№ 746 «О государственном едином статистическом учете данных о состоянии преступности, а также о сообщениях о преступлениях, следственной работе, дознании, прокурорском надзоре»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.06.2023 № 425 «Об утверждении концепции обеспечения информационной безопасности в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».
Прокуратура
Костромской области
23 Июня 2026, 17:50
Конкурс от 23.06.2026
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Прокуратура Костромской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальностипретендента на замещение должности государственной гражданской службы –главный специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («информатика и вычислительная техника» «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность»,иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлениям деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы – главного специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение);
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно¬-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Профессионально-функциональные квалификационные требования кзнаниям и умениям претендента на замещение должности государственной гражданской службы – главного специалистаотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; основные законодательные акты в области защиты информации, обработки персональных данных, электронной подписи; требования к средствам электронной подписи и форме квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи; порядок разработки технических заданий и технических требований.
Квалификационные требования к функциональным умениям: построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования; установка, настройка и работа средств электронной подписи, антивирусных средств, средств криптографической защиты информации.
Должностные обязанностиглавного специалистаотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области
Главный специалистотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области обязан:
организовывать работу по внедрению в прокуратуре Костромской области современных информационных и электронно-цифровых технологий;
обеспечивать эксплуатацию информационных систем, используемых в органах прокуратуры, программно-технических комплексов, компьютерной техники, локальных сетей,каналов связи, анализировать процессы формирования, ведения и использования информационных ресурсов, готовить предложения по их совершенствованию;
проводить анализ потребностей и состояния информационно-телекоммуникационной инфраструктуры прокуратуры Костромской области;
вносить предложения по развитию, обеспечению функционирования и совершенствованию информационных систем;
осуществлять работу по сопровождению государственных контрактов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
контролировать и осуществлять работы по внедрению, обновлению и функционированию программного обеспечения и информационных систем в прокуратуре субъекта Российской Федерации и подчиненных прокуратурах;
принимать меры по устранению неисправностей оборудования, ошибоки технических сбоев в работе программного обеспечения и информационных систем(за исключением средств защиты информации), используемых в прокуратуре Костромской области, в том числе в работе специального программного обеспечения, вносить предложения по совершенствованию программного и технологического обеспечения государственного единого учета заявлений и сообщений о преступлениях, состояния преступности, раскрываемости преступлений, состояния и результатов следственной работы и прокурорского надзора;
организовывать мероприятия по поддержке работоспособности программно-технологического оборудования, системы электронного документооборота с использованием электронной подписи, контролю работоспособности каналов связи;
организовывать и проводить обучение работников прокуратуры Костромской области навыкам работы с электронной подписью, оказывать практическую и методическую помощь при работе с электронной подписью;
вносить предложения по совершенствованию организации работы, предполагающей использование электронной подписи, осуществлять разработку проектов организационно-распорядительных и информационно-методических документов в указанной сфере в соответствии с компетенцией;
проводить обучение работников прокуратуры Костромской области и подчиненных прокуратур навыкам работы с компьютерной техникой, программным обеспечением и информационными системами, оказывать практическую и методическую помощь пользователям в работе с ними;
участвовать в подготовке необходимых документов по организации проведения технической экспертизы для принятия решения о списании оборудования и других материальных ценностей прокуратуры Костромской области (средств вычислительной техники, лицензий на общесистемное программное обеспечение, материальных запасов в части расходных материалов, запасных частей и принадлежностей к средствам вычислительной техники);
участвовать в разработке и выдаче аналитических таблиц, сборников, в систематизации, накоплении и представлении статистических данных в целях информационного обеспечения прокуратуры Костромской области и подчиненных прокуратур, в том числе с использованием специального программного обеспечения АРМ «Статистика»;
осуществлять настройку специального программного обеспечения АРМ «Статистика» для обработки статистической информации, оказывать практическую помощь работникам прокуратуры в работе с ним;
вести в электронном виде базы данных по всем формам ведомственной статистической отчетности, участвовать в подготовке предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования ведомственной статистической отчетности;
совместно с подразделениями прокуратуры Костромской области осуществлять подготовку информационно-справочных, иллюстрационных и иных демонстрационных материалов дляцелей, определенныхруководством прокуратуры Костромской области;
осуществлять работу во взаимодействии с кадровым подразделением прокуратуры субъекта Российской Федерации по актуализации данных учетных записей пользователей ГАС ПС, в том числе для доступа на портал технической поддержки и дистанционного обучения;
осуществлять создание, редактирование и удаление учетных записей пользователей государственных и ведомственных информационных систем, права на которые делегированы Генеральной прокуратурой Российской Федерации, в том числе для осуществления доступа на портал технической поддержки и дистанционного обучения работе в ГАС ПС, в прокуратуре Костромской области и для пользователей ГАС ПС в территориальных подразделениях правоохранительных органов, поднадзорных прокуратуре Костромской области;
участвовать в мероприятиях по вводу в эксплуатацию ГАС ПС в прокуратуре Костромской области, устанавливать и обновлять специальное программное обеспечение информационных систем в прокуратуре Костромской области и подчиненных прокуратурах, а также контролировать выполнение указанных работ в территориальных подразделениях правоохранительных органов, поднадзорных прокуратуре Костромской области;
участвовать в подготовке предложений по развитию ГАС ПС и обучать пользователей работе с функционалом системы, в том числе в части модуля «Учет работы прокуроров»;
предоставлять в установленном порядке работникам прокуратуры Костромской области права доступа для работы в единой системе каталогов и использования общих сервисов и сети «Интернет», доступ к электронным внешним источникам информации;
вести учет номеров ip-телефонов и подавать заявки в техническую поддержку на их изменение. Поддерживать ip-телефоны в рабочем состоянии;
сопровождать проводимые в прокуратуре Костромской области мероприятия с использованием видео-конференц-связи;
участвовать в проведении проверок состояния информационной работы и технической эксплуатации компьютерной техники в подразделениях аппарата прокуратуры Костромской области и подчиненных прокуратурах;
выполнять иные поручения начальника отдела или лица, его замещающего, обусловленные видом профессиональной служебной деятельности, определенной в пункте 1.1.2 настоящего Должностного регламента.
Осуществление главным специалистом должностных обязанностей производится на основе распоряжения об их распределении.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должностиглавного специалистаотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, методических, информационно-справочных и демонстрационных материалов; количество проведенных учебных мероприятий; количество исполненных заявок на устранение ошибок программного обеспечения и технических сбоев; количество организованных и проведенных мероприятий в режиме ВКС; количество зарегистрированных пользователей информационных систем с созданием учетных записей (в том числе в целях прохождения обучения); количество оформленных пользователями органов прокуратуры электронных подписей; иные показатели, исходя из должностных обязанностей.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных (должностных) обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных (должностных) обязанностей.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область, 156029
(телефон отдела кадров:8 (4942) 55-71-71)
Начало приема документов: 23 июня 2026 года в 09:00.
Окончание приема документов: 13 июля 2026 года в 18:00.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Второй этап конкурса предполагается провести в период с04 по 06 августа 2026 года по адресу: ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область(прокуратура Костромской области).
Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровнядопущенных к участию в нем кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности и проводится с использованием метода письменного тестирования (60 вопросов) и последующим проведением конкурсной комиссией индивидуального собеседования с прошедшими тестирование кандидатами.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»,
от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Индивидуальное собеседованиепроводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы,
но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и
за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих
на заседании. Включение в кадровый резерв по результатам конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется
с согласия кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет в разделе прокуратуры Костромской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки по форме, определенной в приложении № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (заполняется машинописным способом) и фотография 4 х 6;
в) копия паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие высшее образование, стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, а также заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фотографии: размером 3,5 х 4,5 – 4 шт., 4 х 6 – 1 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
и) копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент подачи документов), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992 (дата вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых претендующий на замещение должности государственной гражданской службы гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016
№ 2867-р).
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственные гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме,
утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024
№ 870, с приложением фотографии.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в прокуратуре Костромской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя прокурора Костромской области заявление установленной формы.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Костромской области от 30.06.2017 № 69«Об утверждении служебного распорядка прокуратуры Костромской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы, с учетом особенностей осуществления трудовой деятельности, может устанавливаться ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг: с 9.00 до 18.00,
в пятницу: с 9.00 до 16.45.
Время перерыва на обед - с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального законаот 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального законаот 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При установлении приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы ненормированного служебного днягражданскому служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в три календарных дня.
Приложение
Законодательство, знание которого необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы –главный специалистотдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Костромской области
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
2. Знания организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации:
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 17.11.2025 № 789 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, подлежащих отнесению к служебной информации ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по видам деятельности):
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 12.05.2026 № 356 «О проведении опытной эксплуатации государственной автоматизированной системы правовой статистики»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.07.2017№ 513 «Об организации работы по ведению государственного единого статистического учета в органах прокуратуры Российской Федерации»
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.09.2025№ 621 «Об утверждении Концепции цифровой трансформации органов и организаций прокуратуры до 2030 года, а также о внесении изменений в отдельные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 12.09.2019 № 653 «Об утверждении Типового положения об управлении (отделе) правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры субъекта Российской Федерации и иной приравненной к ней специализированной прокуратуры»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 06.03.2020 № 138 «О вводе в эксплуатацию специального программного обеспечения - Единого портала прокуратуры Российской Федерации (СПО ЕПП)»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 09.12.2020 № 681 «Об утверждении и о введении в действие инструкции о порядке представления и реализации предложений о создании, развитии (модернизации) и сопровождении информационных систем в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.09.2024 № 712 «Об использовании автоматизированного информационного комплекса «Надзор – WEB» в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 27.07.2021 № 422 «О переходе органов и организаций прокуратуры Российской Федерации на работу с сертификатами ключей проверки электронных подписей, созданных удостоверяющим центром Федерального казначейства»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.12.2024 № 947 «О проведении опытной эксплуатации модуля «Учет работы прокуроров» специального программного обеспечения государственной автоматизированной системы правовой статистики»;
распоряжение Генерального прокурора Российской Федерации от 01.07.2022 № 364/11р «Об утверждении единого реестра программного обеспечения, используемого в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 23.11.2022 № 701 «Об утверждении Инструкции по ведению ведомственного статистического учета и отчетности в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 09.12.2022№ 746 «О государственном едином статистическом учете данных о состоянии преступности, а также о сообщениях о преступлениях, следственной работе, дознании, прокурорском надзоре»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.06.2023 № 425 «Об утверждении концепции обеспечения информационной безопасности в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».
