Прокурор разъясняет
- 20 Февраля 2022, 18:00
Разъясняет начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Артемьева С.А.
Государственные и муниципальные служащие имеют право работать по совместительству с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
В случае трудоустройства по совместительству служащего уведомление подлежит рассмотрению комиссией по соблюдению требований к служебному поведению. Если не усматривается конфликта интересов, то госслужащий может заключать трудовой договор.
Важно соблюдать нормы трудового законодательства о продолжительности рабочего времени.
При работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту служащий свободен от исполнения обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени. Для государственных и муниципальных служащих – это не более 20 часов.
Однако, заниматься предпринимательской или иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной или творческой, служащим нельзя.
Лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим разрешено участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в установленном порядке и при обязательном предварительном уведомлении об этом своего руководства.
Кроме того, предусматривается право государственных гражданских служащих участвовать на безвозмездной основе в управлении некоторыми коммерческими организациями в качестве члена коллегиального органа управления этих организаций, но также в установленном законом порядке.
Прокуратура
Костромской области
20 Февраля 2022, 18:00
Прокуратура Костромской области: Где и кем можно подрабатывать чиновникам, чтобы не нарушить закон
Разъясняет начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Артемьева С.А.
Государственные и муниципальные служащие имеют право работать по совместительству с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
В случае трудоустройства по совместительству служащего уведомление подлежит рассмотрению комиссией по соблюдению требований к служебному поведению. Если не усматривается конфликта интересов, то госслужащий может заключать трудовой договор.
Важно соблюдать нормы трудового законодательства о продолжительности рабочего времени.
При работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту служащий свободен от исполнения обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени. Для государственных и муниципальных служащих – это не более 20 часов.
Однако, заниматься предпринимательской или иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной или творческой, служащим нельзя.
Лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим разрешено участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в установленном порядке и при обязательном предварительном уведомлении об этом своего руководства.
Кроме того, предусматривается право государственных гражданских служащих участвовать на безвозмездной основе в управлении некоторыми коммерческими организациями в качестве члена коллегиального органа управления этих организаций, но также в установленном законом порядке.
