Прокурор разъясняет
- 04 Июня 2018, 11:13
Разъясняет прокурор Красносельского района Варсанофьев Е.А.
Согласно статьям 69, 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя.
В соответствии со статьей 70 ТК РФ испытание при приеме на работу несовершеннолетних не устанавливается.
Полная материальная ответственность работников в возрасте до восемнадцати лет, исходя из положений ст. 242 ТК РФ, возможна лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
Согласно ст. 271 ТК РФ оплата труда несовершеннолетних работников осуществляется с учетом сокращенной продолжительности работы, по установленным сдельным расценкам, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. При этом работодатель может устанавливать несовершеннолетним работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Прокуратура
Костромской области
04 Июня 2018, 11:13
Особенности заключения трудового договора с лицами, не достигшими 18-летнего возраста
Разъясняет прокурор Красносельского района Варсанофьев Е.А.
Согласно статьям 69, 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя.
В соответствии со статьей 70 ТК РФ испытание при приеме на работу несовершеннолетних не устанавливается.
Полная материальная ответственность работников в возрасте до восемнадцати лет, исходя из положений ст. 242 ТК РФ, возможна лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
Согласно ст. 271 ТК РФ оплата труда несовершеннолетних работников осуществляется с учетом сокращенной продолжительности работы, по установленным сдельным расценкам, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. При этом работодатель может устанавливать несовершеннолетним работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
