Прокурор разъясняет
- 09 Декабря 2019, 12:44
Отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе Татьяна Тинькова: Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день раз в 3 года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).
На 2 рабочих дня 1 раз в год освобождаются от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, - в течение 5 лет до наступления такого возраста (работники предпенсионного возраста), а также работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Диспансеризация граждан, достигших возраста 40 лет и старше, проводится ежегодно (пп. 2 п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124н). Исходя из этого работники в возрасте 40 лет и старше подлежат диспансеризации ежегодно. однако в силу норм ТК РФ работодатель обязан раз в 3 года освободить от работы с сохранением среднего заработка тех работников указанной возрастной категории, которые не относятся к предпенсионерам или получателям пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Исходя из изложенного, работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет 1 день для прохождения диспансеризации с сохранением зарплаты раз в 3 года (за исключением работников предпенсионного возраста и работников - получателей пенсии по старости или пенсии за выслугу лет). Если такой работник решит проходить диспансеризацию каждый год, он вправе согласовать день для ее прохождения с работодателем и оформить такой день как отпуск без сохранения зарплаты. Работникам предпенсионного возврата для прохождения диспансеризации работодатель обязан ежегодно предоставить 2 рабочих дня с сохранением зарплаты.
Прокуратура
Курской области
09 Декабря 2019, 12:44
Как часто должна проводится диспансеризация работников старше 40 лет?
Отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе Татьяна Тинькова: Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день раз в 3 года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).
На 2 рабочих дня 1 раз в год освобождаются от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, - в течение 5 лет до наступления такого возраста (работники предпенсионного возраста), а также работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Диспансеризация граждан, достигших возраста 40 лет и старше, проводится ежегодно (пп. 2 п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124н). Исходя из этого работники в возрасте 40 лет и старше подлежат диспансеризации ежегодно. однако в силу норм ТК РФ работодатель обязан раз в 3 года освободить от работы с сохранением среднего заработка тех работников указанной возрастной категории, которые не относятся к предпенсионерам или получателям пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Исходя из изложенного, работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет 1 день для прохождения диспансеризации с сохранением зарплаты раз в 3 года (за исключением работников предпенсионного возраста и работников - получателей пенсии по старости или пенсии за выслугу лет). Если такой работник решит проходить диспансеризацию каждый год, он вправе согласовать день для ее прохождения с работодателем и оформить такой день как отпуск без сохранения зарплаты. Работникам предпенсионного возврата для прохождения диспансеризации работодатель обязан ежегодно предоставить 2 рабочих дня с сохранением зарплаты.
