Прокурор разъясняет
- 18 Июня 2019, 12:34
Отвечает прокурор Медвенского района Александр Языков: Работодатели должны отпускать своих работников для прохождения диспансеризации, сохраняя за ними не только место работы и должность, но и средний заработок. Работникам гарантирован 1 рабочий день в течение 3 лет, то есть раз в 3 года работники могут отпрашиваться у работодателя, чтобы пройти диспансеризацию.
Такое требование закреплено в статье 185.1 Трудового кодекса РФ. Там же отдельно прописаны гарантии для предпенсионеров и работников пенсионного возраста. Они имеют право проходить диспансеризацию ежегодно. Для этого им выделяется 2 рабочих дня.
Чтобы получить разрешение работодателя, работнику нужно написать заявление. Дни для освобождения от работы с целью прохождения диспансеризации нужно согласовывать с работодателем.
Если работодатель не отпускает на диспансеризацию, он может быть подвергнут административному наказанию по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб., на юрлиц — от 30 до 50 тыс. руб.).
Прокуратура
Курской области
18 Июня 2019, 12:34
Можно ли пройти диспансеризацию в рабочее время?
Отвечает прокурор Медвенского района Александр Языков: Работодатели должны отпускать своих работников для прохождения диспансеризации, сохраняя за ними не только место работы и должность, но и средний заработок. Работникам гарантирован 1 рабочий день в течение 3 лет, то есть раз в 3 года работники могут отпрашиваться у работодателя, чтобы пройти диспансеризацию.
Такое требование закреплено в статье 185.1 Трудового кодекса РФ. Там же отдельно прописаны гарантии для предпенсионеров и работников пенсионного возраста. Они имеют право проходить диспансеризацию ежегодно. Для этого им выделяется 2 рабочих дня.
Чтобы получить разрешение работодателя, работнику нужно написать заявление. Дни для освобождения от работы с целью прохождения диспансеризации нужно согласовывать с работодателем.
Если работодатель не отпускает на диспансеризацию, он может быть подвергнут административному наказанию по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб., на юрлиц — от 30 до 50 тыс. руб.).
