Прокурор разъясняет
- 14 Июня 2019, 12:27
Отвечает прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан Александр Перов: Частью 3 ст. 70 ТК РФ предусмотрено, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
В соответствии с ч. 2 ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Таким образом, установление работнику на время испытательного срока должностного оклада в меньшем размере, чем предусмотрено штатным расписанием, является дискриминацией работника и прямым нарушением положений ст. 70 ТК РФ.
Прокуратура
Курской области
14 Июня 2019, 12:27
Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
Отвечает прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан Александр Перов: Частью 3 ст. 70 ТК РФ предусмотрено, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
В соответствии с ч. 2 ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Таким образом, установление работнику на время испытательного срока должностного оклада в меньшем размере, чем предусмотрено штатным расписанием, является дискриминацией работника и прямым нарушением положений ст. 70 ТК РФ.
