Прокурор разъясняет
- 28 Апреля 2018, 15:20
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, перерывы для кормления ребенка?
Отвечает старший помощник прокурора Центрального административного округа г. Курска Татьяна Бойченко: В соответствии со ст. 258 Трудового кодекса Российской Федерации работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При этом, по заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Прокуратура
Курской области
28 Апреля 2018, 15:20
Перерывы для кормления ребенка
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, перерывы для кормления ребенка?
Отвечает старший помощник прокурора Центрального административного округа г. Курска Татьяна Бойченко: В соответствии со ст. 258 Трудового кодекса Российской Федерации работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При этом, по заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
