Прокурор разъясняет

  • 28 Марта 2013, 15:50
Несовершеннолетние при приеме на работу подлежат медосмотру
Текст

Какие категории лиц подлежат обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора?

Отвечаетпомощник прокурора Центрального административного округа г. КурскаАксенов М.М.: При заключении трудового договора медицинскому осмотру подлежат:

1) лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);

2) работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Соответствующие перечни работ утвержденыПриказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

3) лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);

4) лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

5) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);

6)работники,обеспечивающиедвижениепоездов (Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020);

7) работники, занятые на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);

8) работники некоторых других работодателей (Федеральные законы от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране", от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита", от 22.08.1995 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" и иные).

Распечатать