Прокурор разъясняет
- 29 Июня 2026, 20:11
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Разъясняет прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Курской области Лилия Машошина.
Вступающим в силу с 1 сентября 2026 года Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Теперь при приеме на работу запрещено устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до трех лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.
Кроме того, согласно требованиям Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ работникам, фактически проживающим в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций с 1 сентября 2026 года необходимо будет предоставлять дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты.
Указанным работникам также будет положено до 5 календарных дней в году отпуска без сохранения заработной платы на основании их письменного заявления.
Вступающим в силу с 1 сентября 2026 года Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Теперь при приеме на работу запрещено устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до трех лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.
Кроме того, согласно требованиям Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ работникам, фактически проживающим в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций с 1 сентября 2026 года необходимо будет предоставлять дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты.
Указанным работникам также будет положено до 5 календарных дней в году отпуска без сохранения заработной платы на основании их письменного заявления.
Прокуратура
Курской области
Дата публикации:
29 Июня 2026, 20:11
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Разъясняет прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Курской области Лилия Машошина.
Вступающим в силу с 1 сентября 2026 года Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Теперь при приеме на работу запрещено устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до трех лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.
Кроме того, согласно требованиям Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ работникам, фактически проживающим в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций с 1 сентября 2026 года необходимо будет предоставлять дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты.
Указанным работникам также будет положено до 5 календарных дней в году отпуска без сохранения заработной платы на основании их письменного заявления.
Вступающим в силу с 1 сентября 2026 года Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Теперь при приеме на работу запрещено устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до трех лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.
Кроме того, согласно требованиям Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ работникам, фактически проживающим в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций с 1 сентября 2026 года необходимо будет предоставлять дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты.
Указанным работникам также будет положено до 5 календарных дней в году отпуска без сохранения заработной платы на основании их письменного заявления.
