Трудовые правоотношения
- 18 Февраля 2022, 12:07
Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 марта 2022 года будет введено понятие микроповреждений (микротравмам) под которым понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей, поручений работодателя и при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
При этом основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение самого пострадавшего к работодателю или его представителю.
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н
Старший прокурор отдела по надзору
за исполнением законодательства
в сфере экономики и экологии Д.Н. Савенкова
Прокуратура
Ленинградской области
18 Февраля 2022, 12:07
Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 марта 2022 года будет введено понятие микроповреждений (микротравмам) под которым понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей, поручений работодателя и при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
При этом основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение самого пострадавшего к работодателю или его представителю.
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н
Старший прокурор отдела по надзору
за исполнением законодательства
в сфере экономики и экологии Д.Н. Савенкова
