Иное
- 19 Октября 2016, 15:20
В соответствии со ст. ст. 183, 255 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Листки нетрудоспособности вправе выдавать организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности согласно п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ, п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок выдачи), п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291.
Постановлением Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12 разъяснено, что если листок нетрудоспособности выдан медицинской организацией, осуществляющей деятельность в нарушение требований п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ, за связанные с этим возможные негативные последствия работодатель ответственности не несет.
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, указанные в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Это граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), если они относятся к одной из категорий, перечисленных в ст. 2 Закона 255-ФЗ (например, лица, работающие по трудовым договорам, государственные служащие).
Указанные лица имеют право на получение листка нетрудоспособности в связи с необходимостью временного освобождения от работы.
В настоящее время временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение листка нетрудоспособности только вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (абз. 13 п. 1 Порядка выдачи).
Случаи, при наступлении которых выдается листок нетрудоспособности, приведены в п.п. 1, 11, 23, 24, абз. 9 п. 26, 34, абз. 6 п. 40, п.п. 52 - 55 Порядка выдачи.
В частности, он не выдается лицам, работающим по трудовым договорам, в период отпуска по уходу за ребенком, во время которого работник не трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Прокуратура
Ленинградской области
19 Октября 2016, 15:20
Основание для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности
В соответствии со ст. ст. 183, 255 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Листки нетрудоспособности вправе выдавать организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности согласно п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ, п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок выдачи), п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291.
Постановлением Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12 разъяснено, что если листок нетрудоспособности выдан медицинской организацией, осуществляющей деятельность в нарушение требований п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ, за связанные с этим возможные негативные последствия работодатель ответственности не несет.
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, указанные в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Это граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), если они относятся к одной из категорий, перечисленных в ст. 2 Закона 255-ФЗ (например, лица, работающие по трудовым договорам, государственные служащие).
Указанные лица имеют право на получение листка нетрудоспособности в связи с необходимостью временного освобождения от работы.
В настоящее время временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение листка нетрудоспособности только вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (абз. 13 п. 1 Порядка выдачи).
Случаи, при наступлении которых выдается листок нетрудоспособности, приведены в п.п. 1, 11, 23, 24, абз. 9 п. 26, 34, абз. 6 п. 40, п.п. 52 - 55 Порядка выдачи.
В частности, он не выдается лицам, работающим по трудовым договорам, в период отпуска по уходу за ребенком, во время которого работник не трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.
