Новости
- 20 Ноября 2025, 12:00
- Кировская городская прокуратура
Кировской городская прокуратура добилась привлечения к административной ответственности лиц, нарушивших антикоррупционное законодательство
Кировская городская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки установлено, что директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Кировская спортивная школа» заключен трудовой договор с работником, который ранее занимал должность государственного служащего - сотрудника одного из отделений полиции ОМВД России по Кировскому району.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждены два дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.
В ходе проверки установлено, что директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Кировская спортивная школа» заключен трудовой договор с работником, который ранее занимал должность государственного служащего - сотрудника одного из отделений полиции ОМВД России по Кировскому району.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждены два дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.
Прокуратура
Ленинградской области
Источник:
Кировская городская прокуратура
Дата публикации:
20 Ноября 2025, 12:00
Кировской городская прокуратура добилась привлечения к административной ответственности лиц, нарушивших антикоррупционное законодательство
Кировская городская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки установлено, что директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Кировская спортивная школа» заключен трудовой договор с работником, который ранее занимал должность государственного служащего - сотрудника одного из отделений полиции ОМВД России по Кировскому району.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждены два дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.
В ходе проверки установлено, что директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Кировская спортивная школа» заключен трудовой договор с работником, который ранее занимал должность государственного служащего - сотрудника одного из отделений полиции ОМВД России по Кировскому району.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждены два дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.
