Новости
- 13 Февраля 2026, 15:59
- Всеволожская городская прокуратура
Всеволожская городская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки установлено, что директором муниципального автономного учреждения «Молодежный центр «Альфа» заключен трудовой договор с работником, который ранее занимал должность государственного служащего — старшего дознавателя отдела дознания УМВД России по Всеволожскому району.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлением суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура
Ленинградской области
Всеволожская городская прокуратура
13 Февраля 2026, 15:59
Всеволожская городская прокуратура добилась привлечения к административной ответственности лица, нарушившего антикоррупционное законодательство
Всеволожская городская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки установлено, что директором муниципального автономного учреждения «Молодежный центр «Альфа» заключен трудовой договор с работником, который ранее занимал должность государственного служащего — старшего дознавателя отдела дознания УМВД России по Всеволожскому району.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлением суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
