Новости
- 13 Марта 2026, 09:53
- Кингисеппская городская прокуратура
Кингисеппская городская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки установлено, что должностным лицом ООО "Китайская национальная химическая инженерия и строительная корпорация "Севен" заключены трудовые договоры с работниками, которые ранее занимали должности государственных служащих: сотрудника Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области и сотрудника ОМВД России по Волосовскому району Ленинградской области.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждены четыре дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафов на общую сумму 140 тыс. рублей.
Прокуратура
Ленинградской области
Кингисеппская городская прокуратура
13 Марта 2026, 09:53
Кингисеппская городская прокуратура добилась привлечения к административной ответственности лиц, нарушивших антикоррупционное законодательство
Кингисеппская городская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки установлено, что должностным лицом ООО "Китайская национальная химическая инженерия и строительная корпорация "Севен" заключены трудовые договоры с работниками, которые ранее занимали должности государственных служащих: сотрудника Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области и сотрудника ОМВД России по Волосовскому району Ленинградской области.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего государственного служащего новый работодатель был обязан в течение 10 дней со дня заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
При этом проведенная проверка показала, что указанные требования закона исполнены не были, в связи с чем городской прокуратурой возбуждены четыре дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями суда позиция надзорного ведомства признана обоснованной, назначено административное наказание в виде штрафов на общую сумму 140 тыс. рублей.
