Объявление конкурса

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Липецкой области

Прокуратура Липецкой области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам, возложенным на отдел общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области; требования к стажу не предъявляются.

Главный специалист отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области обязан: вести делопроизводство и документационное обеспечение в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и другими организационно-распорядительными документами, ведомственными актами, регулирующими ведение делопроизводства в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB»; осуществлять первичную обработку и регистрацию документов, поступающих в отдел прокуратуры области, в том числе в системе АИК «Надзор-WEB»; осуществлять прием и передачу документов посредством электронных источников, сканировать документы; осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»; выполнять копировально-множительные работы; осуществлять формирование, оформление и оперативное хранение дел, надзорных и наблюдательных производств; систематизировать исполненные электронные документы в дела по номенклатуре в системе АИК «Надзор-WEB»; подбирать надзорные производства в установленные сроки и передавать их исполнителям, формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, подшивать в них исполненные документы и систематизировать их на оперативное хранение; осуществлять подготовку надзорных и наблюдательных производств, дел по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение; готовить описи хранения и акты уничтожения; обеспечивать сохранность документов, дел и производств; принимать участие в составлении номенклатуры дел отдела прокуратуры области; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения руководства, вытекающие из функций и задач отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области.

Основные права главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства прокуратуры Липецкой области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области.
Главный специалист отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач. Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных и обработанных служебных и иных документов отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Липецкой области. Качественные показатели: отсутствие претензий руководства прокуратуры Липецкой области; жалоб на результаты профессиональной служебной деятельности, на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; своевременность и качество подготовки, рассмотрения и обработки документов, исполнения поручений.

Начало приема документов для участия в конкурсе 16 января 2026 г. в 09.00, окончание – 5 февраля 2026 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу: ул. Зегеля, 25, г. Липецк, 398600, каб. 201. Тел.: 27-34-35.
Конкурс предполагается провести в период с 25 февраля по 13 марта 2026 г. в здании прокуратуры Липецкой области по адресу: ул. Зегеля, 25, г. Липецк, 398600.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки); (Приложение)
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2005 № 870 «О некоторых вопросах предоставления сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в Российской Федерации и их актуализации» с фотографией 4 х 6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в российской Федерации, заполненную по установленной форме, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности прокуратуры области (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационный системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Липецкой области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Липецкой области:

Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Липецкой области от 25.12.2017 №426-6 «Об утверждении Служебного распорядка для федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Липецкой области» для гражданских служащих прокуратуры Липецкой области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день (в соответствии с перечнем должностей).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня (в соответствии с перечнем должностей).