- 08 Мая 2009, 14:07
Законом Липецкой области «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, предусмотрено квотирование, т.е. резервирование для приема на работу рабочих мест на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Квота для приема на работу лиц указанной категории для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников. В пределах квоты работодатель обязан трудоустроить граждан названной категории. В случае отказа в трудоустройстве в счет квоты необходимо обжаловать действия работодателя в прокуратуру либо в суд.
Прокуратура
Липецкой области
08 Мая 2009, 14:07
Государственные гарантии обеспечения трудовой занятости отдельных категорий населения.
Законом Липецкой области «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, предусмотрено квотирование, т.е. резервирование для приема на работу рабочих мест на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Квота для приема на работу лиц указанной категории для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников. В пределах квоты работодатель обязан трудоустроить граждан названной категории. В случае отказа в трудоустройстве в счет квоты необходимо обжаловать действия работодателя в прокуратуру либо в суд.
