Новости
- 23 Ноября 2020, 12:13
- Прокуратура Краснинского района
Прокуратура Краснинского района с привлечением государственного инспектора труда по Липецкой области провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности районного потребительского общества.
В ходе проверки выявлены грубые нарушения трудового законодательства влекущие нарушения трудовых прав работников.
В частности, в трудовых договорах не отражалось такое существенное условие как система оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной и др.)
Между тем, трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
По результатам проверки прокурор возбудил в отношении руководителя общества дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора).
Санкция статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа для должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Одновременно с этим, в адрес руководителя организации внесено представление об устранении допущенных нарушений законности.
Прокуратура Краснинского района
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Краснинского района
23 Ноября 2020, 12:13
Прокурорская проверка выявила нарушения при заключении с работниками районного потребительского общества трудовых договоров
Прокуратура Краснинского района с привлечением государственного инспектора труда по Липецкой области провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности районного потребительского общества.
В ходе проверки выявлены грубые нарушения трудового законодательства влекущие нарушения трудовых прав работников.
В частности, в трудовых договорах не отражалось такое существенное условие как система оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной и др.)
Между тем, трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
По результатам проверки прокурор возбудил в отношении руководителя общества дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора).
Санкция статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа для должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Одновременно с этим, в адрес руководителя организации внесено представление об устранении допущенных нарушений законности.
Прокуратура Краснинского района
