Прокурор разъясняет
- 25 Января 2024, 10:21
Вопрос: «Возможно ли направление в командировку женщины, имеющей ребенка до трех лет, без ее согласия?»
Отвечает на вопрос старший помощник прокурора области по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних Ярослава Стахович.
Ответ: Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, без их согласия запрещено.
Указанный запрет установлен статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации и распространяется также на привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Во всех обозначенных случаях требуется письменное согласие работника при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Прокуратура
Магаданской области
25 Января 2024, 10:21
Возможно ли направление в командировку женщины, имеющей ребенка до трех лет, без ее согласия?
Вопрос: «Возможно ли направление в командировку женщины, имеющей ребенка до трех лет, без ее согласия?»
Отвечает на вопрос старший помощник прокурора области по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних Ярослава Стахович.
Ответ: Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, без их согласия запрещено.
Указанный запрет установлен статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации и распространяется также на привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Во всех обозначенных случаях требуется письменное согласие работника при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
