Прокурор разъясняет
- 16 Октября 2023, 10:46
С 1 сентября 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 05.12.2022
№ 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации», которым усовершенствован действующий механизм предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
В настоящее время однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд
в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
Данное количество рассматриваемых выходных дней может складываться как за счет накопления, так и переноса указанных дней с последующих периодов
в течение одного календарного года.
Для реализации права необходимо подать заявление работодателю для согласования графика предоставления указанных дней.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка работника.
Прокуратура
Магаданской области
16 Октября 2023, 10:46
Льготы для родителей детей-инвалидов
С 1 сентября 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 05.12.2022
№ 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации», которым усовершенствован действующий механизм предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
В настоящее время однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд
в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
Данное количество рассматриваемых выходных дней может складываться как за счет накопления, так и переноса указанных дней с последующих периодов
в течение одного календарного года.
Для реализации права необходимо подать заявление работодателю для согласования графика предоставления указанных дней.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка работника.
