Прокурор разъясняет
- 19 Мая 2025, 11:32
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1, предусматривающей гарантии супруге (супругу) погибшего ветерана боевых действий.
Теперь работодатель не сможет уволить по своей инициативе супругу (супруга) погибшего ветерана боевых действий в течение одного года с момента гибели при условии, если не заключен повторный брак.
Исключением является увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также допущенные работником нарушения трудовой дисциплины (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей; совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия; совершение аморального проступка; представление подложных документов при заключении трудового договора и др.).
Установление меры поддержки в виде запрета на увольнение в течении года позволит поддержать семьи ветеранов боевых действий, гарантируя обеспечение семьи заработком в момент трудной жизненной ситуации.
Трудовые гарантии супругам погибших ветеранов боевых действий
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1, предусматривающей гарантии супруге (супругу) погибшего ветерана боевых действий.
Теперь работодатель не сможет уволить по своей инициативе супругу (супруга) погибшего ветерана боевых действий в течение одного года с момента гибели при условии, если не заключен повторный брак.
Исключением является увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также допущенные работником нарушения трудовой дисциплины (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей; совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия; совершение аморального проступка; представление подложных документов при заключении трудового договора и др.).
Установление меры поддержки в виде запрета на увольнение в течении года позволит поддержать семьи ветеранов боевых действий, гарантируя обеспечение семьи заработком в момент трудной жизненной ситуации.
Все права защищены