Прокурор разъясняет
- 23 Октября 2025, 11:09
Законом установлены дополнительные трудовые гарантии работникам, не приступившим к работе по причине временной нетрудоспособности
Федеральным законом от 29.09.2025 № 364-ФЗ внесены изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Устанавливаются дополнительные трудовые гарантии работникам, не приступившим по причине временной нетрудоспособности к работе по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключённому в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключённого контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом указанный 3-хмесячный срок продлевается на период временной нетрудоспособности такого работника и в это время не допускается расторжение трудового договора с работником в связи с его невыходом на работу по истечении 3-х месяцев после окончания прохождения службы или окончания действия названого контракта.
Устанавливаются дополнительные трудовые гарантии работникам, не приступившим по причине временной нетрудоспособности к работе по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключённому в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключённого контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом указанный 3-хмесячный срок продлевается на период временной нетрудоспособности такого работника и в это время не допускается расторжение трудового договора с работником в связи с его невыходом на работу по истечении 3-х месяцев после окончания прохождения службы или окончания действия названого контракта.
Прокуратура
Магаданской области
Дата публикации:
23 Октября 2025, 11:09
Законом установлены дополнительные трудовые гарантии работникам, не приступившим к работе по причине временной нетрудоспособности
Федеральным законом от 29.09.2025 № 364-ФЗ внесены изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Устанавливаются дополнительные трудовые гарантии работникам, не приступившим по причине временной нетрудоспособности к работе по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключённому в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключённого контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом указанный 3-хмесячный срок продлевается на период временной нетрудоспособности такого работника и в это время не допускается расторжение трудового договора с работником в связи с его невыходом на работу по истечении 3-х месяцев после окончания прохождения службы или окончания действия названого контракта.
Устанавливаются дополнительные трудовые гарантии работникам, не приступившим по причине временной нетрудоспособности к работе по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключённому в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключённого контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом указанный 3-хмесячный срок продлевается на период временной нетрудоспособности такого работника и в это время не допускается расторжение трудового договора с работником в связи с его невыходом на работу по истечении 3-х месяцев после окончания прохождения службы или окончания действия названого контракта.
